آیا در صورت استخدام مجدد پایه سنواتی به او تعلق میگیرد ؟

Question

سلام وقت بخیر
ببخشید شخصی که چند سال سابقه کار در کارگاهی دارد اگر ترک کار بخورد و بعد از یک مدت مثلا یک ماه مجدد در همان کارگاه مشغول به کارشود .

آیا حقوق پایه سال جاری طبق بخشنامه 505627 ریال برای این شخص در نظر گرفته میشود

 یا حقوق پایه با  توجه به سابقه وایا پایه سنوات میگیرد یا  مانند شخص جدید در این کارگاه در نظر گرفته میشود؟

Answer 1

پایه سنوات در صورت انفصال و به کارگیری مجدد کارگر، به کارگرانی که از تاریخ اول سال ۱۳۹۱ سابقه کار در همان کارگاهی که مجددا استخدام شده اند مزد سنوات به نسبت سنوات کارکرد و بر مبنای مصوبات شورای عالی کار تعلق می گیرد که می بایست به حقوق ثابت اضافه گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید