باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
4,002 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (24,500 امتیاز)
سلام

منظور از پایه سنوات تجمیعی کارگران پیمانکاری که هرساله پیمانکار مختلفی دارند ودر یک کارگاه اشتعال دارند چیست وبا توجه تسویه حساب سنواتی هرساله با هر پیمانکار پایه سنوات تجمیعی آنان برابر کدام قانون وچگونه محاسبه شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)
سلام

به استناد تبصره ۳ بند ۲ بخشنامه شماره ۲۱۵۲۱۰مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۲شورای عالی کار که عینا در بخشنامه های سال های آتی تکرار شده است از ابتدای سال ۱۳۹۲ کلیه کارگران دارای قرارداد موقت مشمول قانون کار که دارای یکسال سابقه کار شده ویا یک سال از دریافت پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته باشد اعم از اینکه حق سنوات خدمت را با پیمانکار قبلی تسویه کرده باشند یا خیر مشمول دریافت پایه سنوات خدمت تجمیعی می باشند و کلیه پیمانکاران فعلی نیز مکلف به رعایت آن می باشند .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 15,210 بازدید
سوال شده فروردین 15, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 2298006032 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 225 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 266 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 565 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ثابتی
+2 امتیاز
1 پاسخ 665 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 732 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,958 بازدید
0 امتیاز
3 پاسخ 292,858 بازدید
سوال شده بهمن 7, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,063 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 901 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 510 بازدید
سوال شده مهر 18, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,863 بازدید
سوال شده فروردین 23, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 3,123 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 5,358 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...