دریافت مشاوره تخصصی
0 امتیاز
138 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
با سلام
با توجه به اصرار کارشناس اداره تامین اجتماعی، واحد درآمد مبنی بر بستن قرارداد کارفرمایی با مدیر عامل شرکت و از طرفی خبرهایی مبنی بر شکایت اشخاص حقوقی به دیوان عدالت اداری در خصوص غیر قانونی بودن این بخشنامه ، آیا بستن این قرارداد وجاهت قانونی دارد ؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (35,500 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
با سلام

 بخشنامه  ۹مشترک فنی ودرآمد (بیمه کارفرمایان صنفی(اشخاص حقیقی) و مدیران اشخاص حقوقی غیردولتی) مبتنی بر تصویب نامه ۲۱۶۴۴۹/ت۴۱۲۹۷ک مورخ ۸۸/۱۱/۴(آییننامه اجرایی تبصره (۵) الحاقی به ماده (۴) قانون تأمین اجتماعی ـ مصوب۱۳۸۷) هیات وزیران می باشد و چنانچه به این بخشنامه معترض باشید بایستی علیه مصوبه فوق الذکر اقامه دعوی کنید.

البته مقصود قانون مدیر عاملی است که رابطه مزدبگیری با کارگاه نداشته باشد!

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه مشاوره آنلاین

.
.
...