درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
314 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
با سلام
با توجه به اصرار کارشناس اداره تامین اجتماعی، واحد درآمد مبنی بر بستن قرارداد کارفرمایی با مدیر عامل شرکت و از طرفی خبرهایی مبنی بر شکایت اشخاص حقوقی به دیوان عدالت اداری در خصوص غیر قانونی بودن این بخشنامه ، آیا بستن این قرارداد وجاهت قانونی دارد ؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (40,620 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
با سلام

 بخشنامه  ۹مشترک فنی ودرآمد (بیمه کارفرمایان صنفی(اشخاص حقیقی) و مدیران اشخاص حقوقی غیردولتی) مبتنی بر تصویب نامه ۲۱۶۴۴۹/ت۴۱۲۹۷ک مورخ ۸۸/۱۱/۴(آییننامه اجرایی تبصره (۵) الحاقی به ماده (۴) قانون تأمین اجتماعی ـ مصوب۱۳۸۷) هیات وزیران می باشد و چنانچه به این بخشنامه معترض باشید بایستی علیه مصوبه فوق الذکر اقامه دعوی کنید.

البته مقصود قانون مدیر عاملی است که رابطه مزدبگیری با کارگاه نداشته باشد!

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...