باز هستیم
0 امتیاز
3,920 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
با سلام
با توجه به اصرار کارشناس اداره تامین اجتماعی، واحد درآمد مبنی بر بستن قرارداد کارفرمایی با مدیر عامل شرکت و از طرفی خبرهایی مبنی بر شکایت اشخاص حقوقی به دیوان عدالت اداری در خصوص غیر قانونی بودن این بخشنامه ، آیا بستن این قرارداد وجاهت قانونی دارد ؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (236,530 امتیاز)
 
بهترین پاسخ

قرارداد کارفرمایی مطابق بخشنامه ۹ مشترک فنی و درآمد برای کارفرمایان حقوقی از شهریور ۱۴۰۲ دیگر نیاز نیست قرارداد کارفرمایی برای مدیرعامل و هیات مدیره اشخاص حقوقی دیگر نیاز نیست. شرکت ها می توانند برای مدیرعامل و هیات مدیره بدون عقد قرارداد کارفرمایی در شعبه تامین اجتماعی، دستمزد تعیین کنند و نسبت به پرداخت حق بیمه با نرخ ۲۷٪ اقدام کنند.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (45,980 امتیاز)
با سلام

 بخشنامه  ۹مشترک فنی ودرآمد (بیمه کارفرمایان صنفی(اشخاص حقیقی) و مدیران اشخاص حقوقی غیردولتی) مبتنی بر تصویب نامه ۲۱۶۴۴۹/ت۴۱۲۹۷ک مورخ ۸۸/۱۱/۴(آییننامه اجرایی تبصره (۵) الحاقی به ماده (۴) قانون تأمین اجتماعی ـ مصوب۱۳۸۷) هیات وزیران می باشد و چنانچه به این بخشنامه معترض باشید بایستی علیه مصوبه فوق الذکر اقامه دعوی کنید.

البته مقصود قانون مدیر عاملی است که رابطه مزدبگیری با کارگاه نداشته باشد!

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 5,848 بازدید
سوال شده بهمن 19, 2018 در لیست بیمه توسط روشنی (7,200 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,982 بازدید
سوال شده مرداد 12, 2018 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط adil65 (190 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 8,082 بازدید
سوال شده دی 31, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط farshid70 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,328 بازدید
سوال شده بهمن 13, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط saharthrzdh (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...