مخابرات بخشی از کارها و کارگران را به چند شرکت ( پیمانکار ) واگذار کرده است . خود مخابرات طرح طبقه بندی مصوب دارد و شرکتها هم جداگانه طرح طبقه بندی خود را دارند و طرح طبقه بندی کارفرما ( مخابرات ایران ) را اجرا نمی کنند. مخابرات ایران طرحی ارائه داده و بر اساس امتیازاتی که هر فرد آورده است برخی را غربال کرده و به بهانه نبود چارت خالی تنها برای عده ای معدود طرح طبقه بندی مصوب خود کارفرما را اجرا می کند.
مگر طرح طبقه بندی نباید شامل کلیه کارگران بشه و آیا کارگران می توانند کارفرمای اصلی (مخابرات ایران)را ملزم به اجرای طبقه بندی مصوب مخابرات ایران نمایند ؟ غربال گری افراد آنهم بر اساس امتیازاتی که مدیران بطور سلیقه ای به برخی داده اند قانونی است ؟ امکان شکایت در خصوص اجرای طبقه بندی مصوب کارفرمای اصلی(مخابرات ایران) برای همه وجود دارد؟
