باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
28,822 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
باسلام

بنده برای شرکتی پیمانکاری که کارفرمایش شرکت آب وفاضلاب بود از ابان سال94 تا آبان سال96 ( 2سال ) به صورت نگهبان 24 ساعته،به عبارتی یعنی هرروز هرماه دوسال را 24ساعته مشغول نگهبانی بودم وحتی روزهای جمعه وروزهای تعطیل محل کار را ترک نکرده ام و 1روزهم مرخصی نگرفته ام یعنی اجازه مرخصی نداده اند،

و جالب اینجاست که حقوق ماهانه را حتی از کف حقوق مشخص شده تامین اجتماعی هم کمتر به من پرداخت می کرد وحتی قرار بود عیدی دوسال رایکجا پرداخت نماید که عیدی را نیز پرداخت نکرد و دو ماه از بیمه راهم رد نکرده ،

حال با توجه به پایان قرارداد پیمانکار به مدت 1سال آیا می توان،توسط اداره کار پیمانکار را مجبور به پرداخت.شب کاری واضافه کاری وجمعه کاری ومرخصی های سالانه و سنوات وحق اولاد وحق مسکن وعیدی کرد. لطفا اگر زحمتی نیست غیر ازحداقل حقوق بقیه ی مزایای شغل که دربالا ذکر شد محاسبه ودرپاسخ گنجانده شود. باتشکر فراوان
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)
ویرایش شده توسط
با سلام ،

حقوق ومزایای حین کار ماهیانه کارگر نگهبان  بر مبنای حداقل دستمزد قانون کار به شرح ذیل می باشد:

_ حقوق ثابت ماه ۳۰روزه مبلغ ۱۱۱۱۲۶۹۰ریال

_کمک هزینه حق مسکن مبلغ ۴۰۰۰۰۰ریال

_کمک اقلام مصرفی خانوار بن کارگری مبلغ ۱۱۰۰۰۰۰ریال

_کمک هزینه حق اولاد یکفرزند مبلغ ۱۱۱۱۲۶۹ریال

_فوق العاده اضافه کاری مبلع ۸۴۸۶۰۴۰ریال

_فوق  العاده شبکاری مبلع ۳۸۸۹۴۴۱ریال

_فوق العاده جمعه با توجه عدم تعطیلی در طول هفته مبلغ۳۳۹۴۴۱۶ریال

_فوق العاده تعطیل کاری میانگین دو روز مبلع ۱۶۹۷۲۰۸ریال

قابل ذکر است با در نظر گرفتن اینکه حداکثر ساعت اضافه کاری در ماه ۱۲۰ ساعت می باشد و نگهبان ساعتی  صرف ادای فریضه نماز ،غذا وخواب داشته است وعیدی وپا داش ،ذخیره مرخثی وحق سنوات به مبالغ فوق اضافه می شود در صورت اختلاف  فی مابین  نظر مراجع حل اختلاف قانون کار قطعی ولازم الاجراست.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده اسفند 1, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز) ریز پرداخت و محاسبه حقوق به صورت شیفت کاری و نوبت کاری به چه صورت است ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,918 بازدید
سوال شده اسفند 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مسعودابراهیمی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 8,989 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,314 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,428 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,560 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,000 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,524 بازدید
سوال شده اردیبهشت 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط meysam1369 (100 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 1,530 بازدید
سوال شده بهمن 4, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hdnasiri (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,685 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 739 بازدید
سوال شده مهر 4, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط محمدمحمد (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,004 بازدید
سوال شده مهر 14, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 9,534 بازدید
سوال شده آبان 16, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بیدار (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,995 بازدید
سوال شده آبان 25, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Hijacker (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,325 بازدید
سوال شده مرداد 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط هم شهری (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,022 بازدید
سوال شده اسفند 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,966 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,934 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,912 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,457 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 19,960 بازدید
سوال شده تیر 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Kouhderak (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,355 بازدید
سوال شده مهر 31, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جوادجمالی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 9,259 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 289 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...