برای محاسبه حقوق نگهبان شب، علاوه بر حقوق و دستمزد وزارت کار، بابت شبکاری باید به تعداد ساعات کار در شب از ساعت 22 تا 6 صبح، 35٪ فوق العاده شب کاری اضافه شود. همچنین برای هر ساعت اضافه کاری نیز می بایست 40 درصد به حقوق ثابت اضافه شود . در اینجا حالت های مختلف نگهبانی در شیفت شب را بررسی می کنیم:
نگهبان شیفت شب ثابت
نگهبانی که به صورت دائمی در شیفت شب مشغول کار می باشد و شیفت‌های کاری اش گردش ندارند، مشمول فوق العاده شب کاری می باشد. در محاسبه حقوق نگهبان شیفت شب دائم به ساعات کار بین ۲۲ الی ۶ صبح ۳۵ درصد به مزد کار عادی نگهبان اضافه می شود.
از آنجایی که ساعت کاری نگهبان شیفت شب دائم در طول ماه گردش ندارد، این نوع شیفت مشمول نوبت کاری نمی باشد. همچنین اضافه کاری در این نوع شیفت به نسبت ساعات کاری اضافه تر از ساعت کار موظفی ماهانه تعلق می گیرد.
نگهبان شیفت ۱۲ ۲۴
در شفل نگهبانی یکی از رایج ترین شیفت ها، شیفت ۱۲ ۲۴ است. از آنجایی که در این نوع شیفت، ساعت های کاری در طول ماه به صورت گردشی تغییر می کند،بعضی از نوبت ها در ساعات شب اتفاق می افتد. در این نوع شیفت به نگهبان فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد و دیگر شب کاری تعلق نمی گیرد. از آنجایی که نگهبان در این نوع نوبت کاری، ۱۲ ساعت شیفت و ۲۴ ساعت استراحت دارد، در هر ماه ۲۰ شیفت ۱۲ ساعته مشغول به کار بوده و معمولا ۴ روز جمعه نیز به شیفت‌های کاری آنان برخورد می کند.
نگهبان شیفت ۲۴ ۴۸
مجموع یک دوره کار و استراحت نگهبان در ۲۴-۴۸ برابر با ۷۲ ساعت است. اگر هر ماه را ۷۲۰ ساعت در نظر بگیریم، بنابراین نگهبان در طول هر ماه ۱۰ بار سر کار حاضر می‌شود. مجموع ساعات کار ماهانه در نگهبان در شیفت ۲۴-۴۸ برابر با ۲۴۰ ساعت است. بنابراین همانطور که مطرح شد به ساعات کار اضافه تر از ساعت کار موظفی ماهانه اضافه کار تعلق می گیرد همچنین از آنجایی که ساعات کاری در این نوع شیفت ثابت است مشمول نوبت کاری نمی شود
قسمتی از ساعات کار این نگهبان در ساعات شب واقع شده است بنابراین فوق العاده شب کاری به این کارگران تعلق می‌گیرد. همچنین به تعداد نوبت های کاری که با روز جمعه تلاقی دارد فوق العاده جمعه کاری باید پرداخت شود.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
