با سلام
در شرکت به مدت 4 ماه به صورت توافقی ( شفاهی ) مشغول به کار بوده . این شرکت حق بیمه 2 ماه اول و دوم را به تامین اجتماعی اعلام کرده (حد اقل حقوق ) و بقیه ماه ها هنوز نه ( درصورتی که حقوقم خیلی بیشتر واریز شده )و 1 ماه هم پرداخت نشده . واریزها ازحساب شخصی مدیر عامل طی چند مرحله صورت گرفته . بدون دلیل هم اخراج شدم و هیچ مدرکی ندارم . دادخواست تنظیم نموده ام. کارفرما هم هیچی ندارد .
سوال 1- در هیات تشخیص می توانم اثبات کنم که حقوق واریزی از حساب مدیر عامل حقوق پایه بوده و شامل عیدی پاداش و حق سنوات نبوده و بتوانم برای همین منظور بقیه مطالباتم را وصول کنم ؟ ( البته در دادخواست توضیح دادم )
سوال2- تشخیص هیات از میانگین واریزی ها انجام شده صورت میگیرد برای محاسبه مطالبات ؟
سوال 3-کارفرما بدون داشتن مدارک ( به غیر از لیست بیمه که حداقل رد شده ) میتواند از خود دفاع کند ؟
سوال 4- کارفرما میتواند منکر این موضوع که حقوق او حداقل بوده بشود ؟ و بتواند رای به نفع خود بگیرد ؟
ممنون از تمامی عوامل بید برگ و دوستان عضو
