آیا بعد از پایان قرارداد شفاهی یک ساله کارگر می تواند درخواست برگشت به کار دهد ؟

Question

آیا بعد از پایان قرارداد شفاهی یک ساله کارگر می تواند درخواست برگشت به کار دهد ؟

سوال شده اردیبهشت 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Iranmaster (100 امتیاز)

با سلام

با کارمندی قرارداد شفاهی 5 ماهه و سپس قرارداد شفاهی یکساله بسته شده است.

در این مدت بیمه، سنوات، عیدی، پاداش و ... کاملا پرداخت شده است.

بعد از پایان قرارداد شفاهی یکساله کارگر میتواند درخواست برگشت به کار دهد؟

مبنای مورد قبول واقع شدن مدت زمان قرارداد شفاهی چیست؟ اگر کارگر مدت زمان قرارداد را بیشتر ادعا کند رای هیئت اداره کار چگونه می باشد؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,899 بازدید

آیا قانون کار به کارفرما اجازه می دهد قرارداد شفاهی کار مستمر( قرارداد دایم ) کارگر را به قرارداد کتبی تبدیل نماید ؟

سوال شده بهمن 22, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,567 بازدید

در صورت اصرار کارفرما بر امضای قرارداد کار کتبی موقت با کارگر قرارداد شفاهی دایمی چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 830 بازدید

آیا کارفرما میتواند کارگر قرارداد شفاهی را مجبور به امضای قرارداد کتبی نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 29, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط هورسان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,118 بازدید

اگر کارگر قرارداد شفاهی دایمی قرارداد کتبی بدون تاریخ را امضا کند مشکلی در دایمی بودنش پیش نمی آید ؟

سوال شده خرداد 2, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط alireza95 (33,810 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 699 بازدید

آیا کارگر می تواند بعد از پایان بازداشت به کار برگردد

سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,138 بازدید

آیا می توان قرارداد کار شفاهی مستمر را از دائمی به موقت تغییر داد ؟

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 884 بازدید

آیا در صورت امتنا کارگر برای بستن قرارداد کتبی اداره کار رای بازگشت به کار می دهد ؟

سوال شده آبان 8, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط م. رجبی (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,432 بازدید

آیا قرارداد کارمند به طور ضمنی و شفاهی با توجه به واریز حقوق و پرداخت حق بیمه توسط کارفرما به تامین اجتماعی تمدید می شود ؟

سوال شده آبان 10, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فرید

0 امتیاز

1 پاسخ 1,317 بازدید

آیا تبدیل قرارداد شفاهی دائم به قرارداد کتبی موقت توسط کارفرما وجاهت قانونی دارد ؟

سوال شده اردیبهشت 29, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط هورسان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,955 بازدید

عواقب امتناع از امضای قرارداد کار دائم برای کارگر چه می تواند باشد ؟

سوال شده بهمن 16, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,109 بازدید

بیمه بیکاری به قرار داد کار کتبی و یا قرارداد شفاهی موقت و یا دایم تعلق می گیرد ؟

سوال شده شهریور 26, 2016 در بیمه بیکاری توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,932 بازدید

آیا کارفرما می تواند از دادن یک نسخه قرارداد و فیش حقوقی امتناع کند ؟

سوال شده مرداد 26, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط mkz (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 356 بازدید

آیا کارفرما می تواند از برگشت به کار کارگری که بیمه نبوده و مدتی مریض بوده جلوگیری کند

سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,670 بازدید

ایا در زمانی که قرار داد کار وجود ندارد کارگر می تواند از ادامه کار اجتناب نماید و ترک کار کند

سوال شده بهمن 25, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط poryanezafat (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 361 بازدید

نیروی قرارداد شفاهی که ماهانه حقوقش به حساب بانکیش واریز میشده آیا دارای حکم حقوق میتواند باشد؟

سوال شده دی 13, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط آآآ (160 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 565 بازدید

مبنای پرداخت سنوات قرارداد شفاهی واقعی هست یا قرارداد کتبی صوری

سوال شده دی 13, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Vahidg (110 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 710 بازدید

دریافت بیمه بیکاری در صورتی که قرارداد شفاهی باشد چگونه است

سوال شده مهر 21, 2016 در بیمه بیکاری توسط الی

+2 امتیاز

1 پاسخ 629 بازدید

آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود

سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 22,027 بازدید

نداشتن قرارداد کار بین کارگر و کارفرما به نفع کارگر است یا کارفرما ؟

سوال شده اردیبهشت 18, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط mehrsame (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 14,328 بازدید

کارگر بدون قرارداد پس از اخراج چه حقوقی را می تواند مطالبه کند ؟

سوال شده اردیبهشت 21, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حسن حبیبی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,385 بازدید

در صورت طولانی شدن پرونده در دیوان عدالت و استفاده از بیمه بیکاری آیا می توان با توجه به رای برگشت به کار داشت

سوال شده آذر 5, 2016 در دیوان عدالت اداری توسط جمشید نظری

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,575 بازدید

آیا قراردادکار شفاهی اعتبار قانونی دارد ؟

سوال شده شهریور 25, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حامدی

0 امتیاز

1 پاسخ 2,251 بازدید

درخواست بازگشت به کار نیروهای پیمانکاری شاغل در ادارات دولتی به چه صورت است

سوال شده دی 13, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط isan.inbox (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 982 بازدید

آیا کارفرما می تواند جلوی خروج کارگر از محل کار به دلیل اینکه شاید برای وی حادثه پیش بیاد و کارفرما مقصر باشد بگیره ؟

سوال شده دی 18, 2018 در حادثه ناشی از کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,004 بازدید

آیا کارگر میتواند بدون اینکه کارفرما متوجه شود درخواست بازرسی از شرایط و محیط کار توسط اداره کار را بدهد ؟

سوال شده مرداد 23, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط aliioloiolo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 371 بازدید

آیا کارگری که در حین مرخصی بدون حقوق بازداشت شده است می تواند به کار برگردد

سوال شده فروردین 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,044 بازدید

ایا میتوانم اضافه کاری و تعطیل کاری خود را بعد از پنج سال کار در یک شرکت از کارفرما دریافت کنم

سوال شده فروردین 23, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط h.r.sh2014 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,135 بازدید

کسی که بدون قرارداد در پارکینگ مجتمع تجاری مسکونی مشغول به کار بوده چگونه می تواند حق و حقوقش را پیگیری کند ؟

سوال شده اردیبهشت 17, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط شعله (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 512 بازدید

برگشت به كارگاهي كه از ان اخراج شده ام و بيمه بيکاري گرفتم چگونه است

سوال شده آبان 8, 2016 در بیمه بیکاری توسط صادق

0 امتیاز

1 پاسخ 3,450 بازدید

در صورت ترک کار بعد از اتمام قرارداد آیا سنوات به من تعلق می گیرد ؟

سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط modexco (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,192 بازدید

شکایت از شرکتی که منو قبل از پایان مدت قرارداد اخراج کرده است

سوال شده مهر 26, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 550 بازدید

برای کارگر بازگشت به کار بهتر می باشد یا تسویه حساب کامل با کارفرما ؟

سوال شده اسفند 2, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,817 بازدید

بر اساس کدام قانون یا بخشنامه ادامه همکاری کارگران بدون تمدید قرارداد مشمول قراداد کار دائمی می شود ؟

سوال شده شهریور 14, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سجادطهمورسی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 791 بازدید

در صورت اخراج کارگر به دلیل عدم توانایی پرداخت حقوق آیا کارگر می تواند از کارفرما شکایت کند ؟

سوال شده اسفند 14, 2021 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 867 بازدید

آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,491 بازدید

آیا امکان بازگشت به کار بعد از بازخرید کارمند وجود دارد ؟

سوال شده مهر 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Razie62 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 838 بازدید

در صورت ترک کار و سپس بازگشت به کار آیا سنوات قبل در قرارداد جدید لحاظ می شود ؟

سوال شده آذر 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط امین احمدی (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,567 بازدید

چگونه بعد استعفا میتوانم به کار برگردم ؟

سوال شده آبان 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هدیه صادقی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,599 بازدید

در صورتی که کارگر ترک کار کند و بعد ادعای اخراج کند سنوات تعلق می گیرد؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط meysamtav (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 805 بازدید

عواقب عدم تنظیم قرارداد کار از طرف کارفرما چیست ؟

سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (22,290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,769 بازدید

شرایط دریافت پایانکار و عیدی در صورت عدم بازگشت به کار پس از پایان مرخصی زایمان چگونه است

سوال شده اردیبهشت 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط کارگر (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 732 بازدید

ایا کار با پیمانکار جدید بدون قرارداد قانونی است ؟

سوال شده فروردین 21, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط حیدری 188 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 6,004 بازدید

اثبات رابطه کارگر و کارفرما در صورت نداشتن بیمه و قرارداد کار

سوال شده مهر 23, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط رضارضایی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,896 بازدید

در صورت شکایت کارفرما از کارمند بدون داشتن قرارداد شرایط چگونه می شود

سوال شده بهمن 25, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط poryanezafat (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,340 بازدید

در صورت توافق شفاهی بعد از اتمام قرارداد آیا کارگر می تواند برای دریافت حقوق مزایای خود به آخرین قرارداد موجود استناد کند ؟

سوال شده مهر 29, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط zonix (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,535 بازدید

تهدید شدن کارگر توسط کارفرما به اتهام خسارت به شرکت

سوال شده فروردین 10, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط 70mir (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,223 بازدید

رد ادعای کذب کارگر که با تبانی شهادت دروغ اخذ کرده و می خواهد از کارفرما اخاذی کند

سوال شده فروردین 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط نوشا (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 895 بازدید

مراحل دریافت غرامت بعد از صدور رای هیات بدوی در خصوص شکایت کارگر از کارفرما به چه صورت است ؟

سوال شده خرداد 10, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط shadmehr0131 (260 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,856 بازدید

در زمان ایام بلاتکلیفی کارگر در هیات حل اختلاف چه حق و حقوقی شامل کارگر می شود ؟

سوال شده آذر 8, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 814 بازدید

آیا شکایت کارگر با شاهد صوری و نداشتن قرارداد به نتیجه می رسد ؟

سوال شده آذر 24, 2020 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Bigdeli (100 امتیاز)

مؤسسه حقوقی بهار · Answer 1 · 2018-05-27T03:44:27+0000

با توجه به اینکه قرارداد 5 ماهه به پایان رسیده و پس از آن نیز کارگر بیش از یک دوره قرارداد قبلی مشغول به کار می باشد ، قرارداد کارگر دائمی تلقی شده و می تواند درخواست بازگشت به کار داشته باشد.

آیا بعد از پایان قرارداد شفاهی یک ساله کارگر می تواند درخواست برگشت به کار دهد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها