درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
511 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

با کارمندی قرارداد شفاهی 5 ماهه و سپس قرارداد شفاهی یکساله بسته شده است.

در این مدت بیمه، سنوات، عیدی، پاداش و ... کاملا پرداخت شده است.

بعد از پایان قرارداد شفاهی یکساله کارگر میتواند درخواست برگشت به کار دهد؟

مبنای مورد قبول واقع شدن مدت زمان قرارداد شفاهی چیست؟ اگر کارگر مدت زمان قرارداد را بیشتر ادعا کند رای هیئت اداره کار چگونه می باشد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
با توجه به اینکه قرارداد 5 ماهه به پایان رسیده و پس از آن نیز کارگر بیش از یک دوره قرارداد قبلی مشغول به کار می باشد ، قرارداد کارگر دائمی تلقی شده و می تواند درخواست بازگشت به کار داشته باشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...