درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
342 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
سلام.خسته نباشید.

۱۵ سال است که در یک مغازه شیرینی فروشی مشغول به کارم.در طی این مدت حقوقم طبق قانون و عرف خود کارفرما پرداخت شده.یعنی بعد از ۱۵ سال کار حقوقم پایه حقوق است وشامل پایه سنوات و یا تاثیر در وارد بودن در حرفه ام نبودهروز را که مرخصی بوده ام بدون حقوق،روزهای تعطیل رسمی بدون حقوق (روزهای تعطیل کاری تا ۷سال بدون حقوق و مابقی سالها نصف روز حساب میشد،جمعه کاری و روز تعطیل هم طبق عرف خود صاحب کار نه قانون کار  محاسبه میگردید.)هروقت هم که اعتراض داشتم با پاسخ جای بهتر سراغ داری برو،مواجه میشدم.ضمن اینکهصاحب کارم با اداره کار آان چنان هم بیگانه نبود به شکلی که هرزمان موضوعی به نفعش میبود اداره کار را به رخ میکشید و هر جا به ضرر کاسبکاری را بهانه میکرد.این را هم بگویم ۴سال اول چون حسب اعتماد به صاحب کار بود و خودمم از اداره کار و قوانین اطلاع نداشتم حرفی نزده بودم،ودیگر اینکه متاهلی مستاجری این روند درجازدن در کارم را ادامه دار کرد.حال قانون کار میان  موارد  این چنینی ورود دارد.آیا میتوانم احقاق این سالها را بکنم.آیا قانون فقط با دولتی ها کارخانه ای هاست.ممنون از صبر و حوصلتون.
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (21,180 امتیاز)
سلام

با مراجعه به اداره کار شهرستان  و طرح دعوی در هیات های حل اختلاف ،موضوع از جمیع جهات  قابل پیگیری و نتیجه گیری می باشد

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...