باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,788 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام

بنده دو سال قرار داد یکساله پیاپی با کارفرما داشتم آخرین تاریخ قراردادم ۳۰ شهریور بوده .و تاریخ زایمانم ۹ آبان .بعد از اتمام تاریخ قرار داد کارفرما با من یک قرار داد سه ماهه بست .یعنی تا تاریخ ۳۰ آذر.بعد از اتمام مرخصی زایمانم که تاریخ ۸ اردیبهشت بود .به محل کار مراجعه کردم و کارفرما اعلام عدم نیاز کرد.آیا این قرار داد سه ماهه برای کار فرما غیر قانونی است؟

و آیا با این شرایط من می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,610 امتیاز)
مدت قرارداد بر اساس توافق طرفین تنظیم یم شود و امضای قرارداد به معنی موافقت با آن بوده و منع قانونی ندارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 580 بازدید
سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (22,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 980 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,327 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 424 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 856 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...