باز هستیم
0 امتیاز
2,206 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام

بنده دو سال قرار داد یکساله پیاپی با کارفرما داشتم آخرین تاریخ قراردادم ۳۰ شهریور بوده .و تاریخ زایمانم ۹ آبان .بعد از اتمام تاریخ قرار داد کارفرما با من یک قرار داد سه ماهه بست .یعنی تا تاریخ ۳۰ آذر.بعد از اتمام مرخصی زایمانم که تاریخ ۸ اردیبهشت بود .به محل کار مراجعه کردم و کارفرما اعلام عدم نیاز کرد.آیا این قرار داد سه ماهه برای کار فرما غیر قانونی است؟

و آیا با این شرایط من می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
مدت قرارداد بر اساس توافق طرفین تنظیم یم شود و امضای قرارداد به معنی موافقت با آن بوده و منع قانونی ندارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,455 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط موحد (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,871 بازدید
سوال شده آذر 31, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط نعمت (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,647 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط snajafisaleh (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,401 بازدید
سوال شده خرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...