درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
330 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
با سلام

بنده دو سال قرار داد یکساله پیاپی با کارفرما داشتم آخرین تاریخ قراردادم ۳۰ شهریور بوده .و تاریخ زایمانم ۹ آبان .بعد از اتمام تاریخ قرار داد کارفرما با من یک قرار داد سه ماهه بست .یعنی تا تاریخ ۳۰ آذر.بعد از اتمام مرخصی زایمانم که تاریخ ۸ اردیبهشت بود .به محل کار مراجعه کردم و کارفرما اعلام عدم نیاز کرد.آیا این قرار داد سه ماهه برای کار فرما غیر قانونی است؟

و آیا با این شرایط من می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (36,810 امتیاز)
مدت قرارداد بر اساس توافق طرفین تنظیم یم شود و امضای قرارداد به معنی موافقت با آن بوده و منع قانونی ندارد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...