درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
2,074 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)

سلام- با توجه به اظهارات اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی پایه سنوات کارکنان براساس سوابق کار در شرکت های فاقد طرح طبقه بندی به شرح زیر محاسبه می شود:
 

جدول پایه سنوات براساس سوابق
تاریخ استخدام سال محاسبه مزد مزد پایه (بخشنامه97) مزد سنوات جمع کل مزد روزانه 97
1396/01/01 1397 370423 17000 387423
1395/01/01 1397 370423 35768 406191
1394/01/01 1397 370423 48133 418556
1393/01/01 1397 370423 62229 432652
1392/01/01 1397 370423 70475 446439
1391/01/01 1397 370423 76016 446439
1390/01/01 1397 370423 76016 446439
1389/01/01 1397 370423 76016 446439
1388/01/01 1397 370423 76016 446439
1387/01/01 1397 370423 76016 446439
1386/01/01 1397 370423 76016 446439


مزد سنوات از سال 92 به قبل یکسان می باشد.

استادان و صاحب نظران محترم  نظر خودشون رو اعلام کنند.
با تشکر

قبل توسط (100 امتیاز)
با سلام آیا این گزارش صحیح است؟
قبل توسط (4,300 امتیاز)

سلام 

با تشکر از طرح سوال تون در بیدبرگ.

لطفا سوال خود را در صفحه جدید مطرح کنید تا توسط مشاور به صورت اختصاصی بررسی و پاسخ داده شود. 
همچنین، برای دریافت سریع پاسخ از مشاور متخصص پیشنهاد می کنم از مشاوره تلفنی بیدبرگ از طریق لینک زیر اقدام کنید 

دریافت مشاوره تخصصی >>

دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (36,810 امتیاز)
پایه سنواتی بر اساس جدولی که از سوی وزارت کار هرساله منتشر می شود محاسبه می گردد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...