آیا در هنگام تسویه حساب با کارمند می توان پرداخت هایی از قبیل پاداش را تحت عنوان تسویه حساب سایر مزایا در نظر گرفت ؟

سوال شده اردیبهشت 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط flaggedion (100 امتیاز)

با سلام،
بنده با کارمندم قرارداد قانون کار داشتم و هر ماه مبلغ حقوق رو طبق قانون کار به حساب ایشان واریز می کردم. مبالغی رو هم به صورت پاداش و... بصورت جداگانه به ایشان پرداخت می کردم و برای آنها رسیدی تحت عنوان "تسویه حساب کلیه حق و حقوقات تا پایان ... ماه" داشتم. الان که با هم قطع همکاری کردیم، من میتونیم این مبالغ رو تحت عنوان تسویه حساب سایر مزایا برای ایشان در نظر بگیرم؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,968 بازدید

آیا امضای رسیدهای اجباری کارفرما مبنی بر خاتمه کار و تسویه حساب قانونی است ؟

سوال شده مهر 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط h.madani (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,432 بازدید

عدم پرداخت حق و حقوق و گرفتن امضا تسویه حساب توسط کارفرما را چگونه ثابت کنم ؟

سوال شده مرداد 13, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mahdiatefah (160 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,568 بازدید

کارفرما هزینه هایی ایاب و ذهاب پرداخت شده توسط من را پرداخت نمی کند آیا راهی برای احقاق حق هست

سوال شده فروردین 23, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط aliqwe01 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,835 بازدید

آیا بعد از اتمام همکاری و قبل از تسویه حساب می توانم در کار دیگری مشغول شوم ؟

سوال شده مرداد 8, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...