باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
845 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام،
بنده با کارمندم قرارداد قانون کار داشتم و هر ماه مبلغ حقوق رو طبق قانون کار به حساب ایشان واریز می کردم. مبالغی رو هم به صورت پاداش و... بصورت جداگانه به ایشان پرداخت می کردم و برای آنها رسیدی تحت عنوان "تسویه حساب کلیه حق و حقوقات تا پایان ... ماه" داشتم. الان که با هم قطع همکاری کردیم، من میتونیم این مبالغ رو تحت عنوان تسویه حساب سایر مزایا برای ایشان در نظر بگیرم؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
در صورتی که در تسویه حساب به پاداش اشاره ای نشده باشد ، از نظر بنده می توانید آن ها را به عنوان علی الحساب عیدی و سنوات هم تلقی کنید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,604 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,720 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 740 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 663 بازدید
+1 امتیاز
3 پاسخ 1,051 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 347 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 8,264 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,492 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 817 بازدید
سوال شده خرداد 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...