آیا کارفرما موظف است در صورت اخراج کارگر حق بیمه وی را تا پایان قرارداد بپردازد ؟

Question

آیا کارفرما موظف است در صورت اخراج کارگر حق بیمه وی را تا پایان قرارداد بپردازد ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 2,327 بازدید

در صورت عدم تمدید قرارداد یا اخراج کارگر تسویه حساب کارگر و اعتبار دفترچه خدمات درمانی وی چگونه است ؟

سوال شده مرداد 4, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,172 بازدید

آیا کارگر یا کارفرما می توانند قرارداد کار را به صورت یک طرفه فسخ کنند ؟

سوال شده اردیبهشت 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Amir9825 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 10,011 بازدید

برای تسویه حساب کارگر بدون قرارداد و بیمه طبق قانون اداره کار چکار کنم ؟

سوال شده تیر 29, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط siasiab1 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,756 بازدید

نحوه محاسبه جریمه کارفرما برای اعلام دوباره عدم نیاز کارگر به اداره کار

سوال شده اسفند 27, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط shadmehr0131 (260 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 934 بازدید

آیا در صورت شکایت از کارفرما با قرارداد بدون تاریخ بعد از استعفا می توانم به حق و حقوقم برسم ؟

سوال شده آبان 4, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mohammad001 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,465 بازدید

محاسبه مزایا و حقوق در صورت ترک کار کارگر که چند قرارداد موقت پیوسته داشته چگونه است ؟

سوال شده دی 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohammadmaleki (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,386 بازدید

آیا برای بررسی حق و حقوق کارگر بدون قرارداد در هیات تشخیص اداره کار حقوق پایه اداره کار مبنای محاسبه قرار می گیرد ؟

سوال شده خرداد 12, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mehrdad80sa (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,307 بازدید

کارفرما تا چند روز بعد از اخراج کارگر باید با وی تسویه کند ؟

سوال شده تیر 9, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط آرمین رزقی (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 3,028 بازدید

آیا با دریافت برگه سفید امضا از طرف کارفرما برای ادعای پرداخت حق حقوق کارگر اداره کار به نفع کارفرما رای صادر می کند ؟

سوال شده مرداد 23, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mahdiatefah (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,348 بازدید

در صورت توافق شفاهی بعد از اتمام قرارداد آیا کارگر می تواند برای دریافت حقوق مزایای خود به آخرین قرارداد موجود استناد کند ؟

سوال شده مهر 29, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط zonix (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,202 بازدید

آیا در صورت ترک کار به علت تغییر شرایط کار و پرداخت نشدن حقوق ، اداره کار حق را به کارفرما می دهد ؟

سوال شده خرداد 22, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mojimj (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,883 بازدید

آیا ملاک محاسبه حقوق و سنوات و حق بیمه و سایر مزایای قانون کار بعد از اخراج فقط سال آخر می باشد ؟

سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leghasti (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,135 بازدید

در صورت شکایت از کارفرما آیا برگه تعهد غیر محضری و بدون مشخصات دریافتی کارگر بابت دریافت حقوق و مزایا اعتبار قانونی دارد ؟

سوال شده شهریور 2, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط edris (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,527 بازدید

آیا مطالبه حقوق ماهیانه و سنوات ماه هایی که بعد از اتمام قرارداد کار بوده است امکان پذیر است ؟

سوال شده اسفند 2, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط bahrami (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,599 بازدید

آیا در صورت اخراج بعد از چند ماه کار سنوات و بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد ؟

سوال شده مهر 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bonjovi (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,610 بازدید

در صورت موافقت کارفرما با استعفا آیا ادامه کار تا پایان قرارداد لازم است ؟

سوال شده مرداد 29, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farshid2 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,008 بازدید

آیا موکول کردن تسویه سنوات توسط کارفرما به بعد از رای بیمه بیکاری قانونی است ؟

سوال شده مهر 1, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Fghanbarpoorgmailcom (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,483 بازدید

نحوه تسویه حساب مالی و شکایت از کارفرما و تشکیل پرونده بیمه بیکاری بعد از تعدیل نیرو چگونه است ؟

سوال شده شهریور 4, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,744 بازدید

در صورت دستکاری کارفرما در قرارداد و اخراج زودتر از پایان قرارداد چگونه احقاق حق کنم ؟

سوال شده تیر 26, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط عباس اخوان (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 5,413 بازدید

آیا کارفرما حق دارد کارگر بدون قرارداد که بیمه است بنا به سلیقه خود اخراج کند ؟

سوال شده فروردین 9, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط کسرا سمندری (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,018 بازدید

ایا به اشتغال کمتر از یکسال پایان کار تعلق میگیرد ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

3 پاسخ 2,896 بازدید

قرارداد ندارم و حقوقم کمتر از حداقل قانون کار بوده و بیمه و عیدی نیز پرداخت نشده آیا می تونم حقم رو از کارفرما بگیرم ؟

سوال شده اسفند 12, 2018 در سوابق بیمه توسط مریم1367 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,431 بازدید

آیا بعد از اخراج و دریافت بیمه بیکاری سنوات خدمت تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شایان_رایان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 476 بازدید

آیا کارفرما در شرکت حمل و نقل می تواند بدون پرداخت سنوات کارمند و مدیرعامل موظف را اخراج نماید ؟

سوال شده تیر 11, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط bb1345 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 771 بازدید

در صورت اخراج کارگر 1 ماه زودتر از قرارداد آیا امکان شکایت از کارفرما وجود دارد ؟

سوال شده خرداد 6, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط ahmad031 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,692 بازدید

نحوه و شرایط شکایت از کارفرما برای مطالبه اضافه کار بدون وجود پرینت کارکرد به چه صورت است ؟

سوال شده آبان 29, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ASHKANGHOLAMZADEH (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 830 بازدید

دریافت حق ماموریت سال های گذشته با طرح شکایت از کارفرما

سوال شده اردیبهشت 3, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط رضا کویر (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,672 بازدید

گرفتن حق و حقوق وزارت کار و بیمه تامین اجتماعی از کارفرما با وجود امضاء تسویه حساب

سوال شده فروردین 19, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Vahidvhk (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,859 بازدید

شکایت از کارفرما بابت ندادن عیدی و پاداش وقتی که برگه تسویه حساب حقوق و مزایا را امضاء کرده ایم

سوال شده بهمن 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seladar (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,949 بازدید

قانون جدید دیوان عدالت اداری در خصوص نحوه اثبات حقوق و مزایای پرداخت شده به کارگر چگونه است ؟

سوال شده خرداد 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط پویان ازاد (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 557 بازدید

آیا بیمه کردن یک کارگر از میان کارگران امکان پذیر است ؟

سوال شده اسفند 19, 2018 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط مصطفی1983 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 579 بازدید

روال قانونی برای بیمه کردن شخص جدید سر کار چگونه است ؟

سوال شده خرداد 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط alireza680 (870 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,068 بازدید

چگونگی مطالبه حقوق قانونی بعد از خروج از شرکت ثبت نشده و نداشتن قرارداد

سوال شده بهمن 10, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mehdimk (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 734 بازدید

آیا علت تعلق نگرفتن حق و حقوق برای ایام بلاتکلیفی ، قید تاریخ شروع ابقا به کار در رای است ؟

سوال شده بهمن 17, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,177 بازدید

آیا کارفرما می تواند بعد از 30 سال پرداخت حق بیمه بدون رضایت کارگر وی را بازنشسته کند ؟

سوال شده خرداد 4, 2018 در بازنشستگی و مستمری توسط sss31619 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,094 بازدید

شکایت از کارفرما به علت عدم تسویه حساب عیدی و پاداش و سنوات و خسارت حادثه ناشی از کار

سوال شده مرداد 27, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط احسان موسی زاده (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,150 بازدید

آیا به حقوق پرداخت نشده سال های قبل از طرف کارفرما سود تعلق می گیرد ؟

سوال شده خرداد 21, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط yaserbayat (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,067 بازدید

گرفتن امضا و اثر انگشت جهت گرفتن حقوق 4 ماه در صورتی که حقوقی پرداخت نشده توسط کارفرما

سوال شده فروردین 6, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط رضا اقبالی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,587 بازدید

آیا پس از استعفاء می توان از کارفرما برای دریافت سنوات و پاداش و سابقه بیمه شکایت کرد ؟

سوال شده اسفند 18, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ara (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,356 بازدید

کارفرما مرا با حداقل حقوق تسویه حساب کرده در حالی که حقوقم بیشتر بوده آیا اداره کار حمایت می کند ؟

سوال شده دی 27, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Masoome1370 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,363 بازدید

اگر قرارداد کار موقت یک سال باشد و در صورت اخراج کارگر که کمتر از یکسال کار کرده حقوق قانون کار یکسال شامل حال کارگر میشود ؟

سوال شده تیر 21, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 437 بازدید

پیگیری پرداخت بیمه بیکاری به صورت علی الحساب و پرداخت مابه التفاوت بعد از بازرسی

سوال شده اسفند 1, 2018 در بیمه بیکاری توسط چاوش (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,388 بازدید

مهلت پیگیری سنوات و پاداش بعد از ترک محل کار چقدر است ؟

سوال شده مرداد 26, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,147 بازدید

شرایط انصراف از بازنشستگی و برگشت مجدد به کار چگونه است ؟

سوال شده مهر 4, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط اکبر میرزایی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,042 بازدید

آیا در صورت اخراج چند ماه بعد از اتمام قرارداد ، می توانم برای پیگیری حق و حقوقم از کارفرما شکایت کنم ؟

سوال شده مرداد 22, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 4073659588 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,604 بازدید

مبلغ پاداش و سنوات بعد از تعدیل نیرو در اواسط سال چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده شهریور 29, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,183 بازدید

انصراف از درخواست بازنشستگی بیمه به دلیل عدم پرداخت سنوات توسط شرکت

سوال شده فروردین 10, 2018 در بازنشستگی و مستمری توسط mt12345 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,466 بازدید

مطالبه عیدی و سنوات بعد از ترک کار و دست نویس امضا شده

سوال شده اسفند 31, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مهزاد (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,816 بازدید

ملاک های دریافتی حقوق برای هیات حل اختلاف چیست ؟

سوال شده اسفند 14, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ارش ارش (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,226 بازدید

اگر با کارفرما بعد از چند سال نداشتن قرارداد ، قرارداد سه ماهه ببندم می تواند اخراج ام کند ؟

سوال شده فروردین 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Asemaneabi (100 امتیاز)

مؤسسه حقوقی بهار · Answer 1 · 2018-05-14T04:35:22+0000

بله. کارفرما بدون عذر موجه و قانونی ، حق فسخ قرارداد را ندارد و در این صورت بایستی کلیه حقوق و مزایای کارگر را تا پایان قرارداد پرداخت کند.

آیا کارفرما موظف است در صورت اخراج کارگر حق بیمه وی را تا پایان قرارداد بپردازد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه