آیا کارفرما می تواند حقوق پایه را به دلیل 2 روز مرخصی کسر کند ؟

Question

آیا کارفرما می تواند حقوق پایه را به دلیل 2 روز مرخصی کسر کند ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

2 پاسخ 4,380 بازدید

نحوه محاسبه اضافه کار کارگران براساس 30 روز یا 31 روز کارکرد ؟

سوال شده فروردین 14, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,338 بازدید

محاسبه مزایای ماهانه برای کمتر از سی روز کار کرده است

سوال شده فروردین 11, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ch_1364 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 12,028 بازدید

آیا کارفرما می تواند به ازای هر ساعت تاخیر در کار مبلغ دستمزد چند ساعت کار را از حقوق کارگر کسر کند ؟

سوال شده اردیبهشت 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Elham21 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,749 بازدید

آیا کارفرما می تواند به علت کسر کار بیمه من را به جای سی روز در ماه کمتر رد کند ؟

سوال شده تیر 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط saeedehj (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,153 بازدید

نحوه محاسبه حقوق براساس حداقل دستمزد و سایر مسایل

سوال شده فروردین 1, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط پارساامیدی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,551 بازدید

نحوه محاسبه و در نظر گرفتن مرخصی کمتر از 2/5 روز در حقوق کارمند حداقل حقوق بگیر

سوال شده تیر 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط روشنی (7,050 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 859 بازدید

مرخصی با حقوق بر اساس حقوق اعلام شده به بیمه محاسبه می شود یا حقوق پایه ؟

سوال شده اردیبهشت 29, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Hamid1369 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 11,280 بازدید

حقوق پایه بر مبنای ماه سی روز محاسبه می شود یا 31 روزه ؟

سوال شده اردیبهشت 8, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط روشنی (7,050 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,432 بازدید

حقوق پایه اداره کار برای چند ساعت کار در یک ماه می باشد ؟

سوال شده شهریور 29, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,706 بازدید

نحوه محاسبه افزایش حقوق و پایه سنوات به چه صورت است ؟

سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,410 بازدید

مثال عددی محاسبه حقوق پایه بر اساس پایه سنوات برای سابقه بیشتر از یک سال

سوال شده فروردین 10, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (130 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,961 بازدید

آیا حداقل حقوق براساس ساعت کارکرد می باشد یا بر اساس روز کارکرد ؟

سوال شده تیر 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,056 بازدید

نحوه محاسبه پایه سنوات بر اساس مزد ثابت روزانه به چه صورت است ؟

سوال شده دی 13, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal.g (310 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,142 بازدید

شرایط و نحوه محاسبه پایه سنوات در کارگاه ثابت با پیمانکار متغیر به چه صورت است ؟

سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,616 بازدید

فرمول محاسبه دستمزد به ازای هر روز کار در ماه چگونه است ؟

سوال شده مهر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,419 بازدید

حقوق و مزایا و بیمه برای 6 ساعت کار در روز چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده مهر 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مریم ک (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,364 بازدید

مزد روزانه سنوات با گروه 5 و ده سال سابقه در یک کارگاه طبق جدول طبقه بندی مشاغل چقدر میشود

سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,301 بازدید

حداقل مبلغ مزایای پایان و پاداش سنوات سال 96 چقدر است ؟

سوال شده اسفند 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط dramkz (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 8,380 بازدید

حداقل حقوق کارگر شیفت کار 24 ساعته براساس قانون اداره کار چقدر است

سوال شده بهمن 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ابوذر (100 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 1,331 بازدید

نحوه محاسبه افزایش حقوق سایر سطوح دستمزدی در سال 1400 چگونه است ؟

سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 751 بازدید

نحوه محاسبه افزایش حقوق سایر سطوح دستمزدی در سال 99 چگونه است ؟

سوال شده مهر 14, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,613 بازدید

در محاسبه حقوق و مزایای نوبت کاری ملاک ساعات کارکرد است یا روزهای کارکرد ؟

سوال شده آذر 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط behrad hemmati (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 7,078 بازدید

محاسبه یک ساعت اضافه کار طبق مزد مبنا

سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,384 بازدید

در صورت استفاده از مرخصی کارفرما چقدر از حقوق من می تواند کسر کند

سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 694 بازدید

آیا میتوان از مانده مرخصی برای تکمیل روزهای یک ماه جهت بیمه استفاده کرد ؟

سوال شده آبان 4, 2019 در پرداخت حق بیمه توسط etg (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,617 بازدید

کسر از حقوق و سنوات توسط کارفرما به دلیل تعطیلی اجباری شرکت برای چند روز در هفته

سوال شده اسفند 18, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kardel (150 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,272 بازدید

آیا کارفرما می تواند با ذکر جریمه تاخیر در قرارداد به ازای هر ساعت تاخیر دستمزد چند ساعت را از حقوق کسر کند ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Elham21 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,449 بازدید

عیدی و سنوات سه ماهه اول سال چقدر است ؟

سوال شده تیر 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط raeisi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 9,031 بازدید

محاسبه حق مسکن برای افراد متاهل و مجرد بر چه اساسی انجام میشود

سوال شده مرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Khani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 14,658 بازدید

نحوه محاسبه حقوق دریافتی ماهانه بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل چگونه است ؟

سوال شده بهمن 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,037 بازدید

نحوه محاسبه نوبت کاری چگونه است ؟

سوال شده اسفند 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,622 بازدید

در صورتی که کارفرما بدون رضایت کارگر اقدام به کم کردن ساعت کاری نماید آیا می تواند از حقوق کارگر کسر کند ؟

سوال شده آبان 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ariyazanta (100 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 636 بازدید

آیا در محاسبه حق بیمه مزد مبنا براساس گروه شغلی در نظر گرفته می شود ؟

سوال شده بهمن 12, 2018 در لیست بیمه توسط honeygold (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 394 بازدید

آیا کارفرما می تواند از حقوق کارگر به دلیل خسارت برداشت کند ؟

سوال شده بهمن 7, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali55saba (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,585 بازدید

آیا کارفرما می تواند به دلیل دست نیافتن به اهداف خود کارکنان خود را جریمه کند ؟

سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط allireza (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,646 بازدید

فرمول جدید محاسبه حق بیمه سال 1400 به چه صورت است ؟

سوال شده آذر 17, 2020 در پرداخت حق بیمه توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 14,651 بازدید

فرمول جدید محاسبه حق بیمه سال 99 به چه صورت است ؟

سوال شده آذر 15, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 33,422 بازدید

فرمول جدید محاسبه حق بیمه سال 98 به چه صورت است ؟

سوال شده بهمن 23, 2019 در پرداخت حق بیمه توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,273 بازدید

آیا کارفرما می تواند به علت استفاده از مرخصی استعلاجی از ساعات اضافه کاری کارگر کسر کند ؟

سوال شده شهریور 30, 2018 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط gasem6613 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,529 بازدید

علت تفاوت در مبلغ جدول دستمزد ارائه شده در سایت تامین اجتماعی و محاسبه فرمول اعلام شده در سایت بیمه چیست ؟

سوال شده اردیبهشت 9, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط moji5078 (380 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,095 بازدید

آیا تامین اجتماعی می تواند به دلیل بدهی کارفرما حقوق بازنشستگی کارگر را قطع کند ؟

سوال شده آذر 31, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط Mali51 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 445 بازدید

آیا کارفرما می تواند هزینه اجاره منزل برای کارگران را از حقوق آنها کسر کند ؟

سوال شده اردیبهشت 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط ekamjo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,641 بازدید

تعداد روزهای مرخصی در سال برای استفاده 2/5 روز در هر ماه به چه صورت محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط marzi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,488 بازدید

آیا کارفرما می‌تواند از ذخیره‌ 9 روز مرخصی باقیمانده در آخر سال سر باز زند ؟

سوال شده تیر 19, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط latifi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,683 بازدید

آیا کارفرما حق جریمه و کسر از حقوق پایه کارگر را دارد ؟

سوال شده شهریور 23, 2017 در سایر توسط esmaeel (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 790 بازدید

در صورت اخراج کارگر به دلیل عدم توانایی پرداخت حقوق آیا کارگر می تواند از کارفرما شکایت کند ؟

سوال شده اسفند 14, 2021 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 11 بازدید

نحوه محاسبه 2.5 روز مرخصی

سوال شده 1 هفته قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (20,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 30,031 بازدید

بر اساس قانون کار مرخصی ماهانه 2 روز است یا 2 روز و نیم ؟

سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط arabshahi (130 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,329 بازدید

ایا کارفرما می تواند از حقوق کارگر برای کسر حق بیمه کم کند ؟

سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سعاده

0 امتیاز

1 پاسخ 5,547 بازدید

آیا کارگر روز مزد می تواند با شکایت از کارفرما حقوق و مزایای قانون کار را دریافت کند ؟

سوال شده تیر 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Meysam1994 (100 امتیاز)

جوادداداشلو · Answer 1 · 2018-04-21T19:08:01+0000

سلام

اگه برگ مرخصیاستحقاقی صادره موردتاییدمسئول مربوطه باشددلیلی برای کسرحقوق پایه نیست مگراینکه مرخصی بدون حقوق باشد

آیا کارفرما می تواند حقوق پایه را به دلیل 2 روز مرخصی کسر کند ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها