نحوه محاسبه اضافه کار کارگران براساس 30 روز یا 31 روز کارکرد ؟

Question

نحوه محاسبه اضافه کار کارگران براساس 30 روز یا 31 روز کارکرد ؟

2 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 11,961 بازدید

حقوق پایه بر مبنای ماه سی روز محاسبه می شود یا 31 روزه ؟

سوال شده اردیبهشت 8, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط روشنی (7,200 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,614 بازدید

محاسبه مزایای ماهانه برای کمتر از سی روز کار کرده است

سوال شده فروردین 11, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ch_1364 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,760 بازدید

آیا کارفرما می تواند حقوق پایه را به دلیل 2 روز مرخصی کسر کند ؟

سوال شده فروردین 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Kouhderak (130 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,435 بازدید

آیا حداقل حقوق براساس ساعت کارکرد می باشد یا بر اساس روز کارکرد ؟

سوال شده تیر 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)

جوادداداشلو · Answer 1 · 2018-04-14T18:14:26+0000

اضافه کاربرحسب مزدروزانه محاسبه مبشه

درضمن پایه حقوق درمبنای ماه های 30روزه است

10114151 · Answer 2 · 2018-10-21T08:09:55+0000

باسلام ؛

میزان اضافه کار بر اساس ساعات کارکرد شما محاسبه می شود و ارتباطی به تعداد روز های ماه ندارد. میزان حقوق ماهیانه ( حداقل حقوق ) باتوجه به تعداد روز های ماه کارکرد تغییر می نماید. لازم به ذکر است در خصوص موضوع اضافه کار رعایت موارد ذیل ماده 59 قانون کار برای کارفرما الزامی می باشد.

سربلند باشید

نحوه محاسبه اضافه کار کارگران براساس 30 روز یا 31 روز کارکرد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

2 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها