باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

براساس قانون کار آیا حداقل حقوق برای قرارداد کار موقت و قرارداد کار دایم متفاوت است ؟

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1,182 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (-1,060 امتیاز)
سلام

براساس قانون کار آیا حداقل حقوق برای قرارداد کار موقت و دایم متفاوت است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (15,880 امتیاز)
همراه گرامی بیدبرگ

با سلام

قانون کار به عنوان یک قانون حمایتی در راستای احقاق حقوق کارگرانی نگارش شده که مشمول رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع ماده 2 و 3 این قانون می شوند.بر اساس این قانون و با توجه به ساز و کاری که تعریف نموده شورایعالی کار هرساله بر اساس بخشنامه مزدی در ابتدای هرسال شمسی حداقل مزد را برای کارگران و کارفرمایان تعیین می نماید. اما تفاوتی بین افرادی که قرارداد دارند، ندارند یا دایم هستند وجود ندارد و ضمنا هر توافقی مبنی بر پرداخت کمتر از حداقل مندرج در بخشنامه، جزو شروط باطل بوده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 3,843 بازدید
حداقل حقوق وزارت کار براساس چند ساعت کار در ماه می باشد ؟
سوال شده تیر 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 55,152 بازدید
جدول کامل حقوق و مزایا در سال 1400 براساس بخشنامه جدید وزارت کار
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 419 بازدید
آیا حداقل حقوق کارگری که در شهر کار می کند با حداقل حقوق کارگری که در روستا برابر است ؟
سوال شده مهر 25, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط khani2020 (380 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,255 بازدید
نحوه افزایش حقوق برای حداقل بگیرانی که پایه سنوات هم دریافت کرده اند به چه صورت است ؟
سوال شده آبان 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,881 بازدید
حداقل حقوق خالص در سال 1400 چقدر است ؟
سوال شده بهمن 26, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 360 بازدید
آیا حداقل حقوق در سراسر ایران به یک میزان است ؟
سوال شده مهر 25, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط khani2020 (380 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,849 بازدید
جدول جدید حداقل حقوق سال 99 با توجه به افزایش مجدد حداقل حقوق
سوال شده خرداد 9, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط khani2020 (380 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,848 بازدید
افزایش حداقل حقوق سال 99 از ماه تیر لحاظ می شود یا از فروردین
سوال شده خرداد 9, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط khani2020 (380 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,247 بازدید
آیا امکان تغییر قرارداد کار دائمی به قرارداد کار موقت وجود دارد
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,634 بازدید
قرارداد کار موقت چیست
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 743 بازدید
قرارداد كار موقت چگونه است
سوال شده بهمن 22, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 871 بازدید
آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 194,189 بازدید
جدول و بخشنامه کامل حداقل حقوق و مزایا در سال 98
سوال شده بهمن 10, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
3 پاسخ 292,999 بازدید
جدول حقوق پایه وزارت کار کارگران با سابقه در سال 1401 + جدول مبلغ
سوال شده بهمن 7, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 584 بازدید
آیا پاداش افزایش تولید به کارگران موقت نیز تعلق می گیرد
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 631 بازدید
آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,016 بازدید
چطور ثابت کنم عیدی و سنوات را کارفرما با حقوق پرداخت نمی کرده ؟
سوال شده بهمن 22, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط manijeh.reisi (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 397 بازدید
آیا کارفرما می تواند از حقوق کارگر به دلیل خسارت برداشت کند ؟
سوال شده بهمن 7, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali55saba (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 2,531 بازدید
برای محاسبه سنوات و عیدی سال های قبل حقوق چه سالی مبنای محاسبه قرار می گیرد ؟
سوال شده مرداد 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط arash22 (100 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...