درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
747 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
در شرکتی 3 ماه به صورت آزمایشی مشغول به کار بودم و در آن سه ماه حقوق و بیمه را منظم دریافت کرده ام اما بعد از اتمام قرارداد آمازیشی به مدت 2 ماه و 17 روز بدون قراداد و بدون دریافت حقوق فعالیت داشته ام و بازرس اداره کار هم تایید کرده است آیا این کارکرد منجر به قرارداد دائم می گردد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (36,810 امتیاز)
قرارداد دائم که نه. ولی احتمالا به مدت قرارداد آزمایشی بصورت ضمنی تمدید شود و پس از آن در صورتی که بازهم قرارداد نداشته باشید و همکاری ادامه داشته باشد ، قرارداد شما دائم تلقی خواهد شد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (100 امتیاز)
قرارداد آزمایشی قابلیت تمدید ندارد و بیشترین اندازه آن ۳ ماه است بنابرین نمی توانند ادعا کنند که به مدت سه ماه دیگر ضمنی قرارداد آزمایشی تمدید می شود از این رو شما دو ماه بدون قرارداد کار کرد اید و قرارداد دائم هستید.

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...