درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,971 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
بنده کارگر قرارداد شفاهی کار مستمر بودم که اخراج شدم اداره کار ابقا به کار دایم داد آیا میتوانم با همان روال قبلی یعنی قرارداد شفاهی کار کنم و از امضای قرارداد کتبی امتناع نمایم؟عواقب امتناع از امضای قرارداد، برای کارگر چه می تواند باشد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
در صورتی که قرارداد کتبی پیشنهادی ، موقت باشد بعد از اتمام قرارداد ، کارفرما تکلیفی برای تمدید آن نخواهد داشت.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...