مشاوره بیمه یا اداره کار

آیا کارفرما می تواند در قرارداد کارگر بیش از یک آدرس و محل را به عنوان محل کار تعیین کند ؟

2 پاسخ

پاسخ داده شده بهمن 19, 2018 توسط محمد ابوقداره (6,410 امتیاز)

باسلام - به موجب بند " د " از ماده 10 قانون کار محل انجام کار در قراردادکار باید ذکر گردد. امکان تغییر در محل انجام کار را درقالب شرط ضمن عقد میتوان درقرارداد پیش بینی نمود ولی این تغییر محل کار نباید موجب ضرر و زیان به کارگر گردد

کارگرانی که از بدو استخدام و مطابق با قرارداد کار و به لحاظ اقتضای شغل درحوزه فعالیت کارگاه شرایط کار مورد نظر را پذیرفته اند رفت و آمد آنان در محل های تعیین شده جزء ماموریت ماده 46 قانون کار تلقی نمیگردد، لازم بذکر است ذکر محل های کار در متن قرارداد نباید مبهم باشد و علاوه برآن تردد و جابجایی دراین محل ها نباید موجب ضرر به کارگر گردد.

شرح کامل متن فوق را در بخشنامه اخیر روابط کار میتوانید مطالعه نمایید.

منبع نشر : بخشنامه شماره 74178 مورخه 1396/04/25 اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 606 بازدید

آیا کارفرما می تواند برای فسخ قرارداد و زمان تسویه حساب مهلت در قرارداد کار بگزارد ؟

سوال شده اسفند 10, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط navidh (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 809 بازدید

ایا کارفرما میتونه به دلیل ناتوانی در انجام کار قرارداد رو فسخ کند

سوال شده فروردین 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط لیلا (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,571 بازدید

مدت قرارداد کار تمام شده آیا کارفرما میتواند ادعا کند بدون موافقت وی من ترک کار کرده ام؟

سوال شده فروردین 17, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط Mania (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,760 بازدید

ماده 4 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط رشیدیان

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,349 بازدید

برای جلوگیری از سوء استفاده کارفرما از برگه سفید امضا و قرارداد کاری با کارگر چه باید کرد ؟

سوال شده مهر 14, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,451 بازدید

آیا کارفرما میتواند در مفاد قرارداد مثلا حقوق یا ساعت کار را تغییر دهد

سوال شده خرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط snajafisaleh (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 805 بازدید

آیا می توان قرارداد تهیه کرد که در صورت ترک کار کارگر قبل از اتمام قرارداد از شرکت هزینه آموزش از سنوات کسر شود

سوال شده بهمن 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط omid0419 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,621 بازدید

آیا کارفرما می تواند به شرط گرفتن تعهد برای قانونی کردن جریمه و . . . با کارگر قراداد ببند

سوال شده مرداد 10, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,029 بازدید

کارفرما هزینه هایی ایاب و ذهاب پرداخت شده توسط من را پرداخت نمی کند آیا راهی برای احقاق حق هست

سوال شده فروردین 23, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط aliqwe01 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,308 بازدید

آیا کپی برابر اصل قرارداد کار بین کارگر و کارفرما مدرک قابل قبولی درجلسه هیات تشخیص اداره کار می باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 21, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mojgan2103 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,956 بازدید

در صورت داشتن بندی به عنوان عدم همکاری با شرکت رقیب تا مدت معین آیا می توان بعد از اخراج در شرکت رقیب استخدام شد

سوال شده اردیبهشت 12, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط pentest2377 (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 854 بازدید

تنظیم و نگارش انواع قرارداد کار بر اساس قانون کار را چه کسانی انجام می دهند

سوال شده آبان 28, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فرهادی

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,250 بازدید

آیا کارفرما اجازه سرک کشی به وسایل شخصی کارگر یا بازرسی بدنی بدون مجوز از مراجع قضایی را دارد ؟

سوال شده آذر 4, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Cs (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 946 بازدید

اصول تهیه و تنظیم قرارداد کار چگونه است

سوال شده آبان 29, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رنجبر

0 امتیاز

1 پاسخ 842 بازدید

قرارداد دسته جمعی کار چگونه است

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فاطمی

0 امتیاز

1 پاسخ 773 بازدید

انواع قرارداد های کار چگونه است

سوال شده آذر 1, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یاوری

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,082 بازدید

آیا حق تلفن و ایاب و ذهاب به صورت ثابت و با مصوبه هیئت مدیره به کارگر پرداخت می شود. مشمول بیمه می شود؟

سوال شده آذر 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جباری

0 امتیاز

1 پاسخ 1,895 بازدید

آیا کارفرما چنین حقی دارد که برای نیروی کار خود 20 روز بیمه پرداخت کند ؟

سوال شده دی 21, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط S.h.h (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 567 بازدید

روش ها و تبعات اثبات همکاری غیر رسمی کارگر با مشتری شرکت کدامند

سوال شده تیر 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tahmasb (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,674 بازدید

ایا داشتن سرویس برای رفت و برگشت در محلی که مشغول بکار هستیم الزامی است

سوال شده دی 16, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,184 بازدید

حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 95

سوال شده آبان 20, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مریوانی

0 امتیاز

1 پاسخ 525 بازدید

با توجه به عرف کارگاه بابت تعمیر هر دستگاه مبلغی پرداخت می شد الان کارفرما دیگر پرداخت نمی کنه چه باید کرد ؟

سوال شده دی 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Alialibaba (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,504 بازدید

در شرکتی کار می کنم که گفته است حق بیمه را باید خود شخص پرداخت کند ، آیا می توانم پیگیری کنم ؟

سوال شده بهمن 4, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط shsaeed (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,994 بازدید

قرارداد دائم چیست و چه ویژگی هایی باید داشته باشد ؟

سوال شده بهمن 16, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,569 بازدید

برای دادن سفته به کارفرما چه نکاتی رو مدنظر قرار بدیم

سوال شده شهریور 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,161 بازدید

آیا کارفرما می تواند با توافق کارگر مبلغی را بطور یکجا به عنوان مجموع مزد و مزایای وی تعیین نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط خانی

0 امتیاز

1 پاسخ 14,828 بازدید

براساس قانون کار منظور از حسن انجام کار یعنی چه

سوال شده شهریور 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,875 بازدید

آیا مدیر شرکت می تواند بدون رضایت کارگر محل کار وی را در یک شهر تغییر دهد ؟

سوال شده مرداد 20, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط skynet (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,768 بازدید

ماده 9 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط ساره

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,647 بازدید

آیا کارفرما می تواند کارگر را مجبور به تسویه حساب و تغییر قرارداد کار از دائم به موقت کند

سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,690 بازدید

پایه حقوق سال نود و پنج و ایاب و ذهاب چگونه محاسبه می شود

سوال شده خرداد 30, 2016 در سایر توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,728 بازدید

حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 96

سوال شده اسفند 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بامدادی

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,816 بازدید

در صورت عدم واریز کامل اضافه کاری توسط کارفرما آیا می توان شکایت کرد ؟

سوال شده آذر 20, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط e5150 (100 امتیاز)

0 امتیاز

3 پاسخ 1,735 بازدید

آیا کارگر می تواند واریزهای مبلغ های خورد هفتگی به حسابش را به عنوان مدرک برای شکایت از کارفرما ارائه کند ؟

سوال شده فروردین 8, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط alireza2704 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,849 بازدید

آیا کارفرما بدون دلیل از ورود کارگر به محل کار می تواند جلوگیری کند ؟

سوال شده اسفند 2, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط jkarimi52 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,933 بازدید

آیا کارفرما می تواند از دادن یک نسخه قرارداد و فیش حقوقی امتناع کند ؟

سوال شده مرداد 26, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط mkz (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,669 بازدید

اختیار تعیین محل کار با کدام یک از طرفین قرارداد کار است ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رازینی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,160 بازدید

آیا کارفرما می تواند به جای بیمه تامین اجتماعی کارگر را بیمه بی نام کند و آیا این بیمه جزو سابقه کار محسوب می شود ؟

سوال شده اسفند 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط kawa (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 4,883 بازدید

آیا کارفرما می تواند در صورت ترک کار زودتر از موعد قرارداد کارگر به علت بیمه نکردن سفته ضمانت حسن انجام کار را اجرا بگذارد ؟

سوال شده مرداد 21, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Qaderpm (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,072 بازدید

آیا بعد از پایان قرارداد شفاهی یک ساله کارگر می تواند درخواست برگشت به کار دهد ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Iranmaster (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 695 بازدید

آیا بازرسی تامین اجتماعی می تواند اسناد مربوط به بیش از شش ماه از آخرین لیست ارسالی کارفرما را بررسی کند ؟

سوال شده مرداد 27, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Shikh170177 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 428 بازدید

آیا کارفرما می تواند با نظر خودش شرح وظایف تعیین کند ؟

سوال شده دی 18, 2021 در قانون کار و قرارداد کار توسط ahmad1399 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,637 بازدید

در صورت رای اداره کار مبنی بر تایید عنوان شغلی آیا تامین اجتماعی می تواند آن را رد کند

سوال شده شهریور 13, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط gauac (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,171 بازدید

آیا کارگر یا کارفرما می توانند قرارداد کار را به صورت یک طرفه فسخ کنند ؟

سوال شده اردیبهشت 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Amir9825 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,708 بازدید

آیا کارفرما می تواند به دلخواه محل کار کارگر را تغییر دهد

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,617 بازدید

یک کارگر در روز چند ساعت باید کار کند تا کارفرما او را بیمه کند؟

سوال شده آذر 7, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

2 پاسخ 850 بازدید

ایا یک ناشر که قرارداد بیمه اختیاری دارد و کارفرما است و اسم خود را در لیست بیمه کارگاه وارد می کند برای خودش تا چقدر می تواند حقوق وارد کند

سوال شده اردیبهشت 28, 2016 در لیست بیمه توسط فاطمی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,892 بازدید

آیا توافق کارگر و کارفرما برای عقد قرارداد پیمانکاری نوع قرارداد را از شمول قانون کار خارج می کند ؟

سوال شده اسفند 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,333 بازدید

آیا بازنشسته دولت می تواند به عنوان کارگر در بخش خصوصی کار کنند

سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,072 بازدید

آیا کارگر می تواند به دلیل عدم انجام تعهدات قید شده در قرارداد کار توسط کارفرما ترک کار کرده و از کارفرما شکایت کند ؟

سوال شده تیر 3, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط سیده آرزو موسوی (100 امتیاز)

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...