باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
6,664 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (140 امتیاز)
سلام بنده شیفت کاری ۸ ساعته هستم . ۴روز صبح ، ۴روز عصر ، ۴شب شبکار و ۴روز استراحت

میخواستم بدونم نحوه اضافه کاری ما چطور حساب میشه ،

و اینکه من طبق فرمولی که تو سایت دادین حساب میکنم کم در میاد ولی با نحوه انلاین که حساب میکنم رقم چشم گیری میشه ، نمیدونم کدومش درسته سر در گم شدم  

لطفا راهنمایی بفرمایید
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,410 امتیاز)
با توجه به اینکه شیفت شما 8 ساعته هست و از طرفی در هر 16 روز 4 روز استراحت دارید ، نه تنها به شما اضافه کاری تعلق نمی گیرد بلکه ساعات کارکرد ماهانه شما هم به حد نصاب نمی رسد. به شما فقط نوبت کاری تعلق می گیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
باسلام

باتوجه به انجام کاربصورت شیفتی 8 ساعته(صبح -عصر- شب) میباشد کارگرعلاوه بر دریافت نوبتکاری بمیزان 15% طبق ماده 56 قانون کار ، مشمول دریافت اضافه کاری نیزخواهد بود.

طبق ماده 62 قانون مقنن ، روز جمعه روز تعطیل هفتگی کارگراست و کارگرانی که به هرعنوان در روز جمعه کارمیکنند درقبال عدم استفاده از روز جمعه 40% اضافه برمزد دریافت مینمایند.

بنابراین چنانچه ایام کاری شما به روز جمعه برخورد کند قطعا مستحق دریافت اضافه کاری خواهیدبود.

ایام 4 روز استراحت نمیتواند جایگزین روز تعطیل جمعه محسوب گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (140 امتیاز)
ممنونم از جوابتون
میشه بگید نحوه دقیق محاسبه اضافه کاری نفرات شیفتی که ۸ ساعته ( صبح ، عصر ، شب و استراحت هستن ) چطور محاسبه میشه ؟ لطفل راهنمایی کنید
Mohsen:
پیمانکار ما اینطور اضافه کاربمون رو حساب میکنه
 حقوق پایه روزانه ضربدر ۱۹۱% که میشه ساعت اضافه کاری و بعد ضربدر تعداد ساعتهای اضافه کاری میشه
حالا میخوام بدونم این کای که مبکنه درسته یا این
Mohsen:

حقوق ماهیانه رو تقسیم بر ۲۲۰ کنم ضربدر ۱۴۰%
توسط (6,410 امتیاز)
شرکت ها ازمبناهای مختلفی برای محاسبه اضافه کاری استفاده میکنند.برخی برامبنای 176 و برخی برمبنای 191 ساعت و بعضی هم برمبنای 220 ساعت. تمتم مبناهای فوق درست وقانونی است ولی محاسبه براساس 176 ساعت برای کارگرمزایای بیشتر و محاسبه براساس 220 ساعت مزایای کمتری را درپی خواهد داشت. عادلانه 191 ساعت است. لذا کارفرمای شما درست عمل کرده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده اردیبهشت 1, 2018 در لیست بیمه توسط (140 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن اردیبهشت 3, 2018 توسط
پرداخت حق بیمه در خصوص کارانه
سوال شده آذر 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز) در محاسبه حقوق و مزایای نوبت کاری ملاک ساعات کارکرد است یا روزهای کارکرد ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 598 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 909 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 4,878 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 860 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,372 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,684 بازدید
سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشاری
+1 امتیاز
2 پاسخ 67,192 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,037 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,058 بازدید
سوال شده تیر 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 2,434 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,310 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,528 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 50,741 بازدید
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط yaserfarahani (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 9,754 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 16,273 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 15,280 بازدید
سوال شده بهمن 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 864 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,642 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 441 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط moosavi1362 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,783 بازدید
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 7,078 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,522 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...