درصورت شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی سنوات بیمه مزایای حقوق و ادعای پاره وقت بودن تکلیف چیست ؟

Question

درصورت شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی سنوات بیمه مزایای حقوق و ادعای پاره وقت بودن تکلیف چیست ؟

سوال شده دی 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 27340 (100 امتیاز)

سلام. من ۸ سال از ساعت ۶ بعدازظهر تا ۱بامداد در داروخانه مشغول به کار بودم .از کارفرمام شکایت کردم بابت بیمه سنوات عیدی و مزایای حقوق .کارفرما ادا میکمه من پاره وقت میومدم .اداره کار بازرس گفته میفرسته .در صورت تایید چه مبلغی حساب باید بکنن برای ۸سال من حقوقم فقط پایه حقوق بوده تا در صورت تفاهم بگیرم از سال ۸۸تا۹۶.اگه بازرس قبول کرد ادای منو ایا رای صادر میشه .

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 2,847 بازدید

در صورت شکایت بابت عدم پرداخت بیمه سنوات و عیدی چقدر پول به کارگر پرداخت می شود ؟

سوال شده دی 3, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 27340 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,162 بازدید

درصورت دادن برگه سفید امضا به کارفرما و ادعای پرداخت سنوات چه می توان کرد ؟

سوال شده آذر 24, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Salar.mulavi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,121 بازدید

قصد شکایت از کارفرما بابت سوابق و عیدی و حقوق کمتر از اداره کار را دارم چه کنم

سوال شده تیر 25, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط فرنوش ارجمند (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,305 بازدید

قرارداد کار ندارم اخراج شده ام آیا سنوات و عیدی تعلق می گیرد

سوال شده آذر 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Sahar.s (120 امتیاز)

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2018-01-17T19:20:46+0000

باسلام.

درهرصورت در مورد پرونده شما رای صادر خواهدشد.ولی درصورت تاییدبازرسی درموردتمام وقت بودن کارشما به ازای هرسال یکماه سنوات محاسبه خواهدشد.ودرصورت پاره وقت بودن به همان میزان بیمه وسنوات ومزایا پرداخو خواهدشد.

درصورت شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی سنوات بیمه مزایای حقوق و ادعای پاره وقت بودن تکلیف چیست ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها