دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
+2 امتیاز
3,172 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (120 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
در صورت نداشتن قرارداد با شرکت خصوصی و پرداخت یک سال و سه ماه حق بیمه از طرف کارفرما ،در صورت تعدیل نیرو میتوان اقدام به شکایت کرد برای عدم پرداخت عیدی و سنوات
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (30,830 امتیاز)
با سلام

در صورتی که با شرکت مذکور از ابتدا قرارداد کتبی نداشته اید ، بعنوان کارگر دائم محسوب شده و کارفرما مجاز به اخراج شما نمی باشد و درصورتیکه کارفرما حکم اخراج صادر نماید شما میتوانید با مراجعه به اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی محل مربوطه نسبت به ثبت دادخواست مبنی بر بازگشت به کار اقدام نمائید و در صورت عدم درخواست بازگشت به کار ، کارفرما مکلف به پرداخت کلیه مزایای ضمن و پایان کار شما اعم از سنوات خدمت و عیدی و .....می باشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه. تنظیم لایحه و دادخواستخرید بیمه عمر و سرمایه گذاری

.
.