با سلام
این فرد از درآمد تعمیرگاه درصدی را بعنوان کمیسیون به صاحب تعمیرگاه پرداخت میکرده و وسایل و ابزار کار متعلق به صاحب تعمیرگاه بوده اما از ابتدا قراردادی بین صاحب تعمیرگاه و ایشان مکتوب شده و امضا نموده که علیرغم اینکه اسمش در لیست بیمه تعمیرگاه میباشد اما هیچگونه رابطه کارگر و کارفرما بین ایشان و صاحب تعمیرگاه نمیباشد. و حتی قید کرده طبق توافقی که با صاحب تعمیرگاه نموده درصدی از درآمدش را بابت هزینه امکانات و ابزار و هزینه های تعمیرگاه بپردازد و حتی کلیه مبلغ 30% حق بیمه را هر ماه خودش بپردازد. و همچنین پرداخت مالیات حقوق و عوارض شهرداری و نیز حقوق کارگر پادو به عهده خود این فرد میباشد. و در ادامه این قرارداد قید کرده که هیچگونه حق و حقوقی از صاحب تعمیرگاه طلبکار نیست و صاحب تعمیرگاه مزایایی را در لیست بیمه به ایشان بدهکار نیست و به عهده صاحب تعمیرگاه نمیباشد. و اگر زمانی با صاحب تعمیرگاه توافق نداشتند بدون هیچگونه عذر و بهانه و ادعایی ابزار و امکانات را تحویل و محل را ترک کند.
(از اینکه طولانی شد عذرخواهی میکنم اما دقیقا کلمات و جملاتی که در این قرارداد دستی مکتوب شده بود برایتان نوشتم. )
حال سوال بنده از جنابعالی اینست که با این شرایط باز هم شرعا و قانونا به این فرد سنوات تعلق میگیرد ؟
