باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,477 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
سلام
من چند نفر نیروی کار با قرارداد کار موقت بصورت سه ماهه داشتم که اکنون پس از اتمام قرارداد و جهت عقد قرارداد جدید میخواهم آنها را تبدیل به قرارداد ساعتی کنم آیا امکان دارد یا خیر ؟ چگونه باید انجام داد که مشکلی قانونی پیش نیاد.
متشکرم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
قرادادساعتی به موجب آیین نامه ماده 35 قانونکارمیباشد از این رومشاغل دراین خصوص دارای شرایط خاص است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,616 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,319 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,025 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,214 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 757 بازدید
سوال شده بهمن 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط احمدی (110 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 721 بازدید
سوال شده بهمن 22, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,570 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 561 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 763 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 571 بازدید
سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (18,390 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 407 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,328 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 784 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,480 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,908 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,140 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,853 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 26,976 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...