باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,573 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
ضمن عرض سلام خدمت شما
اینجانب سوالی در رابطه با کسر از حقوق کارگران از حضورتان داشتم.
شرکت صنایع غذایی نادی اقدام به کسر از حقوق پایه ی کارکنان(ویزیتور) خود بابت عدم دستیابی به هدف فروش مورد انتظار شرکت (xریال به صورت روزانه و x تعداد فاکتور فروش روزانه). اقدام به گرفتن رسید به عنوان جریمه و رد شدن مرخصی بدون حقوق از کارکنان کرده, و با این رسید به ازای هر روز اقدام به کسر یک پایه حقوق مینماید.
آیا به صورت قانونی و قراردادی چنین حقی برای این شرکت وجود دارد یا خیر؟ و چه راهکار قانونی برای آن در قانون کار پیشبینی شده؟
توجه شما موجب امتنان ماست
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
درماده 45 قاتوتکار مقنن مواردمجازبرداشت مستقیم کارفرماازمزدکارگررابیان نموده وحاکی ازآن است که کارفرماحق برداشت وکسرمبالغی ازمزدکارگرجزدرمواردمنصوص رانداردودرواقع مقنن اراده خودرا درایجاد مصونیت نسبت به مزدکارگر تاکیدنموده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,072 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 627 بازدید
سوال شده تیر 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بایرام زاده
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,026 بازدید
سوال شده شهریور 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
3 پاسخ 3,500 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 44,729 بازدید
سوال شده بهمن 12, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Saeedfarid (110 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 656 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,488 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,789 بازدید
سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تبریزی (1,110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,699 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 504 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 699 بازدید
سوال شده خرداد 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط miilaad.t (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,071 بازدید
سوال شده اردیبهشت 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farzamar (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,104 بازدید
سوال شده فروردین 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 580 بازدید
سوال شده مهر 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali mahya (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,883 بازدید
سوال شده مهر 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط masoud.masoud (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 988 بازدید
سوال شده اسفند 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,739 بازدید
سوال شده مهر 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناروندی
0 امتیاز
1 پاسخ 2,736 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,497 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,693 بازدید
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 415 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,489 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,732 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,905 بازدید
سوال شده دی 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,570 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,995 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 381 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,724 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...