باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
6,668 بازدید
در سایر توسط (100 امتیاز)
باسلام

آیا کارفرما حق جریمه و کسر از حقوق پایه کارگر را تحت عنوانین مختلف از قبیل جریمه کیفی و مدیریتی را دارد؟

باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
براساس ماده 44قانونکارحکم برداشت ازحقوق کارگربایستی به موجب رای دادگاه باشد.کارفرمانمی تواندازحقوق کارگر به عناوین مختلف کسرنماید.اگرچنانچه به حکم دادگاه باشداین مبلغ نبایدازیک چهارم کل مزدکارگربیشترباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,071 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,573 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,820 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 799 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط miuji (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,645 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,607 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 942 بازدید
سوال شده شهریور 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,488 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 496 بازدید
سوال شده فروردین 13, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط e.monfared (400 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,642 بازدید
سوال شده مرداد 22, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 878 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...