باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
6,687 بازدید
در سایر توسط (100 امتیاز)
باسلام

آیا کارفرما حق جریمه و کسر از حقوق پایه کارگر را تحت عنوانین مختلف از قبیل جریمه کیفی و مدیریتی را دارد؟

باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
براساس ماده 44قانونکارحکم برداشت ازحقوق کارگربایستی به موجب رای دادگاه باشد.کارفرمانمی تواندازحقوق کارگر به عناوین مختلف کسرنماید.اگرچنانچه به حکم دادگاه باشداین مبلغ نبایدازیک چهارم کل مزدکارگربیشترباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,098 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 308 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,588 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 18 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,849 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 813 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط miuji (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,658 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,680 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 949 بازدید
سوال شده شهریور 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,509 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,600 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,335 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 517 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,614 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,984 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...