باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
936 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (580 امتیاز)
کارفرما حق مسکن و بن کارگری و عیدی و سنوات هرماه را به عنوان مساعده دریافتی ان ماه موقع پرداخت حقوق از ما به زور امضا می گرفت و در همه برگه ها امده بود تاریخ 20 ان ماه .  

اما گفتن این که امضا ها به اجبار و اکراه بوده احتمالا در اداره کار چندان مورد قبول نیست .

می خواستم بدانم ایا اصلا پرداخت عیدی و سنوات و بن کارگری و حق مسکن هرماه به عنوان مساعده دریافتی قبل از ماه شدنی است و با عقل و منطق سازگار است و با تعریف درخواست مساعده کارگر می خواند.

چطور میتوانیم در اداره کار ثابت کنیم این حق و حقوق پرداخت نشده و فقط به عنوان مساعده امضا گرفته شده .
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,010 امتیاز)
در صورتی که جمع مبالغ پرداختی به شما با مطالبات قانونی شما برابر باشد نمی توانید ادعای مبلغ بیشتری داشته باشید. خصوصا با توجه به اینکه رسید هم امضا کرده اید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 456 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 428 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,775 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,911 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,609 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,084 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 914 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,561 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 941 بازدید
سوال شده اردیبهشت 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محسن شریعتی (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,757 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,982 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,347 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 580 بازدید
سوال شده شهریور 9, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 6,908 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,092 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,695 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,092 بازدید
سوال شده اسفند 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط زاهدی
0 امتیاز
1 پاسخ 842 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,386 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,435 بازدید
سوال شده اسفند 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط فاضلی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,158 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 997 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 728 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...