آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده مرداد 16, 2018 توسط محمد ابوقداره (6,450 امتیاز)

سلام - عناوینی همچون مشاور ، حق العمل کار، مجری و مشابه آن، تاثیری در تغییر ماهیت کار ندارد و بدلیل ایجاد رابطه کاری دوسویه مشمول قانون کار بوده. لذا کارفرما مکلف است ضمن رعایت کلیه قوانین نسبت به بیمه نمودن کارکنان خود براساس ماده 148 قانون کاراقدام نماید.

کارگران ساعتی و یا آندسته ازکارکنان که براساس توافق تنها چندروز درکارگاه اشتغال دارند به میزان وتناسب ایام کارکرد آنان بیمه پرداخت میگردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 8,061 بازدید

ماده 148 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 18,537 بازدید

ماده 148 قانون کار چیست ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,870 بازدید

ایا ماده ۱۴۸ قانون کار مشمول سخت وزیان اور میشود

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط yahyaparsa (140 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,030 بازدید

آیا کارفرما میتواند شرط بگذارد که مثلا پس از شش ماه بیمه شما را رد میکنیم؟

سوال شده بهمن 8, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط khosrovaninezhad (110 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...