من 6 سال است در شرکتی مشغول کارم بعضی ماه ها به دستور کارفرما فقط 15 روز کار کرده ام و بیمه همان 15 روز به حساب میرفته در حالی که قراردادم 30 روزه است
ایا میتوانم برای دریافت حق بیمه 15 روزی که به اجبار کارفرما کار نکرده ام شکایت کنم بیمه کامل به من تعلق می گیرد
