بر اساس قانون مرخصی وزارت کار ( ماده 64 قانون کار )، مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا یک ماه (30 روز) است. سایر روزهای تعطیل جز ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. بنابراین در پاسخ به سوال مرخصی سالانه 26 روز یا 30 روز است باید گفت که مرخصی سالانه ۲۶ روز است که با احتساب ۴ جمعه جمعا معادل ۳۰ روز می شود.
بنابراین در محاسبه مرخصی سالانه بدون در نظر گرفتن جمعه ها و ایام تعطیل رسمی ۲۶ روز به عنوان مرخصی در نظر گرفته می شود.
به عنوان مثال با درنظر گرفتن ۲۶ روز مرخصی سالانه، اگر فردی به مدت ۱۰ روز متوالی از مرخصی استفاده کند روز جمعه در شمارش شمارش مرخصی سالانه محسوب نمی شود.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
