باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
7,226 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
بدون قرار داد چهارسال در كارگاه ساختمانى ،دو نوبت بدون حتى يك ساعت مرخصى وتعطيلى،٢٤ ساعت (روزها امورادارى،خريد،كارگرى،شبها نگبان اگر بارى يا رنكارى يا خورده كارى ديگه هر دستورى كه كارفرما ميداد) اچار فرانسه كم مياره،حتى مدت يك سالش كه كارگاه نيمه تعطيل بوده ،به دليل قطع برق وتلفن از منزل مسكونى امرروبروى كارگاه كابل كشيدم واستفاده ميكردن بى معرفتا،كلى از مطالباتم قرار بود اخر كار بگيرم

چند ماه به اتمام كار دوتا افغانى اوردن به من گفتن خداحافظ ،حسابى ام نداريم،شكايت كردم ،استشاد دارم ،چند تا از چك حقوقهايى كه دادنم شانسى عكس گرفته بودم ،پيدا كردم ،دادم رو پروندس،ولى راى دادن همون دو سه ماهى كه چكاش هست قبول كردن ،حتى اگه كارفرما رو بخوان ،ميگه كه كار ميكردم ،ولى نخواستنش و با توجه به اين مدارك واستدلال خودشون راى دادن،اعتراض دادم ،ممكنه ضدوبند بكنن حقمو بخورن ،يا در نهايت به حقم ميرسم ،

متشكرم
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
به هرحال اثبات رابطه کاری و ساعات کار و اضافه کاری و غیره با کارگر می باشد. مگر اینکه درخواست بازرسی از محل کار بدهید و کارفرما مدت کارکرد شما را تأیید کند. بابت قرارداد هم میتوانید ادعا کنید که کارگر دائمی هستید و هیئت را قانع کنید تا بازگشت به کار شما ره تأیید کند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده مهر 29, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (130 امتیاز) آیا با داشتن تصویر چک از کارفرما می توان رابطه کارگر و کارفرمایی را اثبات کرد ؟
0 امتیاز
توسط (1,780 امتیاز)
با سلام

طبق دادرسی کار در خصوص اثبات و احراز رابطه کارگری و کارفرمایی شما میتوانید جهت احراز سالهایی که رای صادره نشده است از هیات رسیدگی کننده درخواست بازرسی نمایید .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...