باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,106 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
باسلام

8 سال است بصورت قرارداد یکساله مشغول به کار بودم سال آخر،  قراردادمان سه ماهه منعقد می شد آخرین قرارداد سه ماهه ام مربوط به تابستان 96 می باشد 28 شهریور اعلام نمودند از پایان قرار داد که 31 شهریور می باشد قراردادتان تمدید نمی شود و تعدیل شده اید

سوال اول: شرکت می تواند با یک نفر 7 سال قرارداد یکساله ببندد و بعد از 7 سال قراداد های بعدی سه ماهه تنظیم گردد.

 سوال دوم: در قرارداد سه ماهه چند روز قبل از اتمام قرارداد،  کارفرما نسبت به تعدیل نیرو به کارمند باید اعلام نماید و اگر مدت زمان قانونی رعایت نگردیده باشد باید چه اقدامی انجام دهم.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
قراردادموقت کاردارای محدوده زمانی مشخص میباشدکه درپایان قردادهریک ازطرفین که حاضربه تمدیدقراردادنباشند رابطه کاری قطع میگردد.مگراینکه بعدازتاریخ خاتمه قراردادسهوا" تمدیدقراردادصورت نگیردکه به اندازه مدت قراردادقابل تمدیداست که حالت استثنامیباشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 832 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,490 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,908 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,140 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,853 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,137 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 26,976 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,725 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,364 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,204 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,497 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 504 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...