باز هستیم
0 امتیاز
1,590 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
باسلام

8 سال است بصورت قرارداد یکساله مشغول به کار بودم سال آخر،  قراردادمان سه ماهه منعقد می شد آخرین قرارداد سه ماهه ام مربوط به تابستان 96 می باشد 28 شهریور اعلام نمودند از پایان قرار داد که 31 شهریور می باشد قراردادتان تمدید نمی شود و تعدیل شده اید

سوال اول: شرکت می تواند با یک نفر 7 سال قرارداد یکساله ببندد و بعد از 7 سال قراداد های بعدی سه ماهه تنظیم گردد.

 سوال دوم: در قرارداد سه ماهه چند روز قبل از اتمام قرارداد،  کارفرما نسبت به تعدیل نیرو به کارمند باید اعلام نماید و اگر مدت زمان قانونی رعایت نگردیده باشد باید چه اقدامی انجام دهم.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
قراردادموقت کاردارای محدوده زمانی مشخص میباشدکه درپایان قردادهریک ازطرفین که حاضربه تمدیدقراردادنباشند رابطه کاری قطع میگردد.مگراینکه بعدازتاریخ خاتمه قراردادسهوا" تمدیدقراردادصورت نگیردکه به اندازه مدت قراردادقابل تمدیداست که حالت استثنامیباشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,279 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,779 بازدید
سوال شده بهمن 11, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,780 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 3,694 بازدید
سوال شده مرداد 12, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,219 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فاطمی
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...