درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,314 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
درصورت نداشتن قرارداد کتبی اگر هیئت حل اختلاف بازگشت بکار بده ،قرارداددایم هست...ولی کارفرما قبول نکنه واصرار به بستن قراردادموقت کندراه حل چیست
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (36,810 امتیاز)
می توانید قرارداد امضا نکنید. کارفرما هم مکلف به بازگشت به کار شما

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (100 امتیاز)
آخرش تکلیف چی میشه ؟
قبل توسط (36,810 امتیاز)
به هر حال رابطه کاری مستلزم رضایت و توافق هست. در غیر اینصورت هم برای کارگر و هم برای کارفرما جز تنش و درگیری نخواهد بود. پیشنهاد میکنم قرارداد امضا کنید و در صورت عدم امکان همکاری دنبال کار دیگه ای باشید.
0 امتیاز
قبل توسط (12,680 امتیاز)
در صورتی که رای صادره از مرجع حل اختلاف اداره کار بوده و قطعی باشد کارفرما موظف به تمکین از رای اداره کار است و باید بندی از رای که شامل بازگشت کارگر است را پذیرا باشد اما در صورتی که ایشان بخواهند قراردادی مدت معین امضا کنند کارگر نباید امضا کند چرا که به معنی پذیرفتن قرارداد و مدت معین آن است. ممکن است دوباره کارگر اخراج شود و باید مجددا دادخواست تقدیم نماید.

مریم زنده دل

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...