درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
2,126 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (540 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
با سلام

در صورت شکایت کارگر مبنی بر عدم اعلام ترک کار وی توسط کارفرما و ایراد ضرر و زیان به کارگر در نتیجه عدم اقدام به موقع کارفرما، تبعات حقوقی موضوع برای کارفرما چیست؟ 
کارگر به چه موارد قانونی می تواند برای محکومیت کارفرما استناد کند؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
منظور کارگر از ضرر و زیان عدم ترک کار چه مواردی هست؟

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (540 امتیاز)
منظور در مواردی  است که مثلاً کارگر بیماری خاصی (غیر ناشی از کار) گرفته و کارفرما موضوع را به اداره کار و تامین اجتماعی اعلام نکرده و کارگر را به حال خود رها نموده (تا ترک کار غیر ارادی کارگر اتفاق بیفتد) و کارگر و خانواده وی هم نتوانسته از حمایت های قانونی نظیر غرامت ایام بیماری، بیمه بیکاری، از کارافتادگی کلی و ... استفاده کند.
تبعات قانونی ترک فعل های کارفرما که کارگر در نتیجه آن متضرر شده است.
کارفرما باید ترک کار را در لیست بیمه یا به صورت نامه به تامین اجتماعی اعلام کند یا خیر؟
اگر کارفرما ، کارگر بیمار را در حالت شدت بیماری رها کند و کارگر نتواند به موقع از حمایت های قانون تامین اجتماعی استفاده کند تکلیف چیست؟

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...