آیا کارفرما میتواند در صورت نداشتن قرارداد کتبی با کارگر برای کارگر ترک کار بزند؟
ترک کار من در تاریخی بوده که کارفرما قرارداد کتبی با بنده نداشته و مدعی شده که من ترک کار کرده ام و ادعا میکند که قرارداد آماده بوده و خودت امضا نکرده ای. با توجه به این که تمامی قراردادهای من با کارفرما 3ماهه و یکطرفه به امضا میرسیده.
شرایط بازگشت به کار بنده چگونه خواهد بود و یا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟
چگونه میتوانم ادعای دروغ کارفرما را اثبات کنم؟
