درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,757 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
آیا کارفرما میتواند در صورت نداشتن قرارداد کتبی با کارگر برای کارگر ترک کار بزند؟

ترک کار من در تاریخی بوده که کارفرما قرارداد کتبی با بنده نداشته و مدعی شده که من ترک کار کرده ام و ادعا میکند که قرارداد آماده بوده و خودت امضا نکرده ای. با توجه به این  که تمامی قراردادهای من با کارفرما 3ماهه و یکطرفه به امضا میرسیده.

شرایط بازگشت به کار بنده چگونه خواهد بود و یا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟

چگونه میتوانم ادعای دروغ کارفرما را اثبات کنم؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
با سلام. اگر قرارداد قبلی شما خاتمه یافته ولی همکاری شما ادامه دارد کارفرما نمیتواند شمارا اخراج کند و این یعنی قرارداد شما به صورت ضمنی با کارفرما به مدت قرارداد قبلی برای یک دوره تمدید شده است. در صورتی که این روال برای چند دوره تکرار شود قرارداد شما دائمی تلقی خواهد شد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...