باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,081 بازدید
در از کار افتادگی و کمیسیون پزشکی توسط (100 امتیاز)
باسلام.براثرحادثه کاری در کارگاه ۴ انگشت دست چپم قطع شده حال جدای از بحث دیه امکان کار کردن ندارم. چپ دستم...امکان ازکارافتادگی هست؟مستندش؟.لطفاراهنمایی کامل بفرمایید.ممنونم
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (4,300 امتیاز)
شرایط لازم برای درخواست مستمری ازکارافتادگی

سازمان تامین اجتماعی تمامی بیمه شدگان تحت پوشش خود را بدون توجه به میزان سابقه پرداخت حق بیمه در مقابل حوادث ناشی از کار ، مورد حمایت قرار میدهد

 چنانچه بیمه شده ای بر اثر حوادث غیر ناشی از کار و یا بیماری عادی، آسیب دیده و توانائی خود را حسب نظر کمیسیون های (پزشکی پیش بینی شده در قانون تأمین اجتماعی ) بصورت کامل از دست بدهد ، درچارچوب قانون وبا احراز شرایط قانونی مورد حمایت قرار خواهد گرفت.

⚠️ در این صورت مستمری ، تنها به بیمه شده ای تعلق میگیرد که ظرف ۱۰ سال قبل از وقوع حادثه غیر ناشی از کار یا شروع بیماری منجر به #ازکارافتادگی کلی حداقل دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان باشد و ظرف یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری مورد بحث دارای حداقل سه ماه بیمه پردازی باشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (4,300 امتیاز)
لطفا مدارک خود را به سازمان تامین اجتماعی ارایه دهید وبا توجه به چپ دست بودن شما واسیب دیدگی دست چپ با توجه به رای کمیسیون سازمان تامین اجتماعی امکان کارافتادگی کامل یا جزیی محتمل است ورای از کارافتادگی با توجه به درصد ان به نظر کمیسیون پزشکی دارد وپیگیری نمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 446 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,061 بازدید
سوال شده مرداد 25, 2016 در از کار افتادگی و کمیسیون پزشکی توسط عباسی
+3 امتیاز
1 پاسخ 5,453 بازدید
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط parsian586460 (36,630 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 570 بازدید
سوال شده اردیبهشت 20, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,800 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,563 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,572 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,581 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,293 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 21,568 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...