دریافت مشاوره تخصصی
0 امتیاز
876 بازدید
قبل در لیست بیمه توسط (100 امتیاز)
سلام

در شركت پيمانكاري اگر عنوان شغلي را با حقوق دستمزد مغايرت داشته باشد مشكلي در اينده به وجود مي ايد به طور مثال عنوان شغل راننده باشد ولي حداقل حقوق را در ليست بيمه منظور كنيم يا عنوان حسابدار بزنيم ولي حقوق را حداقل حقوق و دستمزد وارد كنيم ؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (54,740 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
با سلام

از نظر مستمری احتمالا بیمه شده دچار مشکل می گردد . ضمنا اگر بخواهد می تواند بعدا در این زمینه شکایت کند . کلا کار درست و قانونی نیست که البته به کرات اتفاق می افتد .

با تشکر

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>
قبل توسط (100 امتیاز)
با سلام
در داخل سایت در قسمت آموزش تهیه لیست بیمه ذکر شده که عنوان شغلی با دستمزد بایستی همخوانی داشته باشه در غیر اینصورت جریمه در پی خواهد داشت و دچار مشکل می شوید.
اگر به کرات این اتفاق می افتد پس آیا می توان گفت مشکلی از طرف تامین اجتماعی به وجود نمیاد؟ یعنی تو لیست عنوان شغلی رو غیر از عنوان تائید شده توسط بازرس زده بشه.
باتشکر
0 امتیاز
قبل توسط (15,320 امتیاز)
با سلام قید شغل اصلی در لیست بیمه جزء حقوق اصلی کارگر میباشد بعضی از مشاغل ممکن است از مشاغل سخت وزیان اور باشد وای کارفرما کارگر ساده قید میکند وکارگر به جساب اینکه سغل وی سخت وزیان اورست بعداز مدتی برای اینکار تقاصا میکند متوجه این اختلاف میشود ویا مشکلهایی از این دست وممکن است دجار حادته شود باز دچار مشکل میشود ویا اینکه ممکن است بخواست درجایی دیگر استخدام شود آن شغلی که به خیال خود تخصص دیده لحاظ نشده ..ایمانی

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه مشاوره آنلاین

.
.
...