محاسبه جریمه عدم پرداخت حق بیمه و عیدی و سنوات برای کارآموز چگونه است

سوال شده تیر 16, 2017 در جریمه و بدهی بیمه توسط سرا (100 امتیاز)

باسلام

خانمی لیسانس عمران مرداد ماه 95 به عنوان کارآموز در کار دفتری استخدام شد متاسفانه قرارداد نبستیم با ایشان و به علت عدم رعایت شئون دفتری بعد از 7 ماه اخراج شده ایشون درحال حاضر شکایت کردند از بابت عدم دریافت بیمه و عیدی و سنوات درصورت امکان میخواستم بدونم نحوه محاسبه جریمه بیمه براشون چقدر میباشد. درمورد سنوات و عیدی هم که فکر کنم برای همون 7 ماه رو باید بهشون پرداخت کنیم.

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,520 بازدید

در صورت اخراج کارگر و عدم پرداخت سنوات و حق بیمه تامین کارمند دفتری چقدر جریمه برای من محاسبه می شود

سوال شده فروردین 25, 2017 در جریمه و بدهی بیمه توسط میثم رنجبری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,997 بازدید

مبلغ دریافتی برای سنوات و عیدی در صورت شکایت از کارفرما چقدر هست؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mohseni_amaj (520 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 7,888 بازدید

آیا کارآموز می بایست تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار گیرد

سوال شده فروردین 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,676 بازدید

آیا کارآموزی که حقوق نمی گیرید باید بیمه شود؟ آیا عیدی و سنوات نیز تعلق می گیرد

سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسینی

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...