آیا کارآموز می بایست تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار گیرد

Question

سلام

 با توجه به این که به استناد ماده ۵ قانون کار کارآموزان مشمول مقررات این قانون می باشند در این صورت شمول مقررات تامین اجتماعی نسبت به کارآموزان چگونه خواهد بود و در این زمینه آیا کسانی که فط برای فرا گرفتن حرفه خاص بازآموزی یا ارتقا مهارت برای مدت معین در مراکز کارآموزی و یا آموزشگاه های آزاد مراجعه و آموزش می بینند نیز در شمول قانون تامین اجتماعی قرار می گیرند؟

Answer 1

سلام
افرادی که به موجب قرارداد کارآموزی به منظور فراگرفتن حرفه ای خاص برای مدت معین که زاید بر سه سال نباشد در کارگاهی معین به کارآموزی توام با کار اشتغال دارند مشروط بر آن که سن آن ها از ۱۵ سال کمتر نبود و از ۱۸ سال تمام بیشتر نباشد.
به دلیل داشتن رابطه کاری و مزدی با کارفرما ضمن این که تحت پوشش قانون کار هستند مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی نیز می باشند و در این رابطه برابر ماده ۳۳ قانون تامین اجتماعی حق بیمه کارآموزان باید به نسبت مزد یا حقوق آنها پرداخت شود و در هر حال میزان حق بیمه در این مورد نباید از میزانی که به حداقل مزد یا حقوق تعلق میگیرد کمتر باشد در صورتی که مزد حقوق کارآموزان کمتر از حداقل دستمزد باشد پرداخت مابه التفاوت حق بیمه سهم کارآموز به عهده کارفرما خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید