در صورت اخراج کارگر و عدم پرداخت سنوات و حق بیمه تامین کارمند دفتری چقدر جریمه برای من محاسبه می شود

Question

در صورت اخراج کارگر و عدم پرداخت سنوات و حق بیمه تامین کارمند دفتری چقدر جریمه برای من محاسبه می شود

سوال شده فروردین 25, 2017 در جریمه و بدهی بیمه توسط میثم رنجبری (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن فروردین 25, 2017 توسط حسینی

باسلام وتبریک عید
نمایندگی بیمه دارم
منشی دفتری باسابقه پنج سال مشغول به فعالیت است در دفترم
اوایل بیمه تامینش نکردم و بعد مشاغل ازاد انجام دادم بهش عیدی دادم ولی تا اکنون سنواتی به ایشان ندادم اگراخراجش کنم بابت سنوات و بیمه نشدن اون مدتش چقدر براساس قانون کار جریمه میشوم

لطفاراهنمایی بفرماییدباسپاس

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,253 بازدید

محاسبه جریمه عدم پرداخت حق بیمه و عیدی و سنوات برای کارآموز چگونه است

سوال شده تیر 16, 2017 در جریمه و بدهی بیمه توسط سرا (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,361 بازدید

چگونه سنوات و بیمه پرداخت نشده توسط کارفرما رو محاسبه کنم

سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mohseni_amaj (520 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,032 بازدید

اگه شخصی بعد از 31 ماه از کار اخراج بشه چقدر سنوات بهش تعلق میگیره ؟

سوال شده شهریور 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاوه

0 امتیاز

1 پاسخ 7,125 بازدید

محاسبه جریمه کارفرما که ده سال کارگر را بیمه نکرده چقدر میشه

سوال شده آذر 31, 2017 در جریمه و بدهی بیمه توسط Janatimariam (100 امتیاز)

موسسه کار و اندیشه · Answer 1 · 2017-04-26T06:06:00+0000

با سلام

در صورتیکه اخراج کنید و کارگر رضایت نداشته باشد میتواند تقاضای بازگشت بکار نماید ولی اگر تقاضای بازگشت بکار نکند می بایست به ازای هر سال کارکرد وی معادل یکماه حقوق ایشان بعنوان سنوات پرداخت نمائید و برای حق بیمه کارگر معادل حقوق امسالش می بایست حق بیمه واریز گردد که 20 الی 80 درصد جریمه نیز به آن تعلق خواهد گرفت.

در صورت اخراج کارگر و عدم پرداخت سنوات و حق بیمه تامین کارمند دفتری چقدر جریمه برای من محاسبه می شود

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها