دریافت مشاوره تخصصی
0 امتیاز
212 بازدید
قبل در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط (100 امتیاز)
با سلام.

قرارداد کاری بنده با کارفرمایی که در آنجا کار میکنم تا تاریخ 96/4/15 می باشد. از تاریخ 96/2/16 الی زمان زایمان بعلت عمل سرکلاژ که انجام دادم توسط کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی به من مرخصی استعلاجی داده اند. در این شرکت هم 2 سال است کار میکنم و برایم بیمه رد میشود.

لذا در تاریخ 96/4/14 زایمان کرده ام ولی کارفرما به من گفته که دیگر چون زایمان کرده ای و قبل از زایمان هم دو ماه مرخصی استعلاجی رفته ای قراداد جدید نمیبندم و اخراج هستی.

سوالم این است که آیا با توجه به اینکه زایمان بنده در زمانی انجام شده است که هنوز دو روز تا پایان قراردادم مانده بود کارفرما می تواند این کار را انجام دهد و چگونه میتوانم از مرخصی زایمانم استفاده کنم.

با تشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (54,740 امتیاز)
با سلام

1-کارفرما تا 2 سال بعد از زایمان نمی تواند شما را اخراج کند .

2-به غیر از دورانی که توسط کمیسیون پزشکی استراحت تان تائید شده است  6 ماه دیگر می توانید از مرخصی زایمان و شیردهی استفاده کنید .

3-بعد از ایام زایمان باید به سر کار برگردید .

با تشکر

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه مشاوره آنلاین

.
.
...