باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
613 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
پیمانکار می‌گوید چون شما ترک کار کردی و از شما سفته دارم نمی‌تونی از من شکایت کنی در صورتی که من دقیقا ۴ روز قبل از ترک کار به دفتر شرکت مراجعه کرده و با خود شخص پیمانکار موضوع تسویه حساب در میان گذاشتم ولی ایشان بدون هیچ اعتنایی به بنده از دفتر خارج شدن  

الان با گذشت ۴ ماه با تلفن اس ام اس  و حتی حضوری می‌گوید سرم شلوغه وقت ندارم برو فلان روز بیا الان به تلفن جواب نمی‌دهد و در دفتر کارشان یا حضور ندارن یا اجازه ورود به بهانه های مختلف را نمی‌دهند

 (((آیا می‌توانم از ایشان که خانم هستند شکایت کنم با در نظر داشتن سفته سفید امضاء قرارداد بدون تاریخ برگه مساعده مالی بدون مبلغ سفید امضاء با اثر انگشت برگه تحویل وسایل کار با امضاء و انگشت  

در ضمن نه مساعده دریافت کردم نه وسیله ازشون تحویل گرفتم  برج (۱۱)سی روز کار کردم ۱۸روز بیمه ونصف حقوق برج (۱۲) ‌ شانزده روز نه حقوق نه بیمه  خیلی ممنون میشم مرا راهنمایی کنید   (سپاسگزارم)
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (77,860 امتیاز)
با سلام اولا گرفتن سفته از کارگر خلاف قانون میباشد وشما میتوانید به اداره کار محل شکایت نمایید وبابت سفته ها هم هیچ نگران نباشید واز طریق مراجع قضایی میتوانی بابت سفته ها هم شکایت کنید اما برای شکایت باید اسناد ومدارک مثبته ای داشته باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 672 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,309 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,308 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,481 بازدید
سوال شده شهریور 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمید اکبری
0 امتیاز
1 پاسخ 3,337 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,931 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 13,534 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,398 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,306 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 839 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,501 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,451 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 462 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,730 بازدید
سوال شده شهریور 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین
0 امتیاز
1 پاسخ 461 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,585 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,014 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,609 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,331 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...