قانون کار چه حمایت هایی را از نماینده کارگران در مقابل فشار و زور کارفرما دارد

Question

سلام ضمن عرض خسته نباشید.

 آیا در قانون کار در خصوص مصونیت نماینده کارگران در قبال کار ، حقوق و.....غیره چیزی ذکر گردیده ؛ و اگر نگردیده است

 آیا اداره کار چگونه میتواند نقش حمایتی از نمایندگان کارگر داشته باشد و نماینده کارگر در قبال فشار و اعمال زور کارفرما باید چه کارها و عمل های قانونی انجام دهد.

ممنون از راهنمائیتان
ضمنا بنده نماینده کارگران شهرداری هستم

Comments

با سلام

در هیات های تشخیص و حل اختلاف معمولا نمایندگان طرفین حضور دارند . شما که نماینده آنها هستید قانون کار را مطالع کده تا حدی که می توانید و یا از وکیل استفاده کنید . استفاده از وکیل خیلی بهتر است که به زبان حقوقی مسلط باشد.

با تشکر

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Answer 1

با سلام

در هیات های تشخیص و حل اختلاف معمولا نمایندگان طرفین حضور دارند . شما که نماینده آنها هستید قانون کار را مطالع کده تا حدی که می توانید و یا از وکیل استفاده کنید . استفاده از وکیل خیلی بهتر است که به زبان حقوقی مسلط باشد.

با تشکر

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Answer 2

طبق ماده 7 قانون کار: معاونت روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی با همکاری موسسه کار و تامین اجتماعی و ادارات کل کار و امور اجتماعی استان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استانی نسبت به برگزاری دوره‌های آموزشی لازم برای نمایندگان کارگران و کارفرمایان در هیات‌های حل اختلاف اقدام می‌نماید که نمایندگان با کسب تجربه میتوانند از حقوق کارگران دفاع نمایند درضمن قانون کار ضمانت اجرایی برای قراردادهای بین کارگر و کار فرما پیش بینی نکرده است .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Answer 3

با سلام مبنای قانون کار یعنی حمایت از کارگر وکارفما میباشد وتشخیص حق وناحق بعهده روسای هییت های ادهره کار ودر صورت عدم نتیجه دلخواه بعهده دیوان عدالت اداری میباشد وهرکجا احساس کردید حقی از شما تضعیح شده میتوانید به مقامات بالاتر مراجعه نمایید ونماینده کارگر ویا کارفرما اداره کل کار وقوانیین موجود میباشد ....ایمانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید