با سلام واحترام حضور برادر ارجمند جناب آقای برومند
با تشکراز پاسخی که به سئوال بنده فرمودید سئوالی دیگری که برای بنده مطرح شد اینکه به ترتیب در ماده 124 و تبصره 4 ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری آمده که:
ماده 124 - به كارگيري نيروي انساني در برخي از مشاغل كه سازمان اعلام مي دارد در سقف پستهاي سازماني مصوب و مجوزهاي استخدامي براساس قانون كار امكانپذير مي‌باشد.
تبصره4 ماده 117- كارمنداني كه با رعايت ماده 124 مطابق قانون كار جمهوري اسلامي ايران در دستگاه‌هاي اجرائي اشتغال دارند از شمول اين قانون( قانون مدیریت خدمات کشوری) مستثي مي‌باشند.
با عنایت به مواد قانونی فوق، سئوال بنده این است که مستثنی بودن افرادی که مطابق قانون کار در دستگاه های اجرائی و دولتی بکار گرفته می شوند موقع بکارگیری با تشریفات قانونی،قانون کار باید جذب شوند یا قانون مدیریت خدمات کشوری؟به عبارت دیگر این افراد ،در بدو استخدام با تشریفات، قانون مدیریت خدمات کشوری جذب و پس از جذب شدن مشمول قانون کار خواهند شد؟لطفا بنده را راهنمایی فرمایید ممنون
